浙江在线11月24日讯 今年，浙江舟山市进行乡镇党委换届，恰逢国务院批准设立舟山群岛新区。新形势新机遇也是新挑战，换届不再仅仅是简单的五年一次的程序性工作，更肩负着为新区建设描绘基础蓝图、配强基层班子、营造良好氛围的历史使命。

　　目前，这项工作已在全市2区2县的32个乡镇全面完成。本报记者近日走进了其中的9个乡镇，访群众、听民声、问干部、查资料，看到了一个个不一样的乡镇党委换届案例。许多群众反映说：“这样的选举过硬。”“新选出的干部心里装着阿拉老百姓，信得过！”

　　不一样的网格推选党代表

　　党代表选得准不准，直接关系乡镇换届的结果。舟山市各地发扬民主，严把党代表“入口”关，选出了一批群众公认的党代表。他们的秘诀在于从网格中推选党代表。“网格化管理、组团式服务”工作是舟山创新社会管理的一大举措，几年来取得了明显效果。这次乡镇党委换届，全市每一个网格推荐1～2名代表候选人推荐人选，实行“两轮”推选办法。全市1258个乡镇网格共有26508名党员、52642名群众推荐提出代表候选人推荐人选，差额比例由上届的不低于30%提高到50%左右。

　　定海区北蝉乡星马社区是该市乡镇换届先行试点之一。在举行党代表选举大会时与历届的最大不同是，参加选举的除了党员代表，还多了许多新面孔：网格长和网格群众代表。

　　这个社区在网格推选党代表过程中，首先由全体党员、网格长、网格群众代表和村民代表等参加的网格座谈会，以无记名直接推荐的方式，产生16位代表候选人初步人选。然后根据这16位人选得票数从多到少，确定前8人作为代表候选人预备人选。8位人选再经过规定考察、公示和社区党员大会选举，最终产生6位党代表。

　　周伟伦，今年46岁，星马社区个体户，在此次选举党代表中胜出。此前，党龄4年的他，只是社区第5网格的一位普通党员。“选代表，就是要选为阿拉老百姓说话、办事的人。周伟伦，我们都认识，他热心，做事有魄力、有本事，我选他。”参加选举大会的社区第4网格群众代表何志奋说。

　　社区第2网格网格长戴能海谈起今年选举的感受，花甲之年的老人很是动情：“我40年的党龄，参加过好几次党代表选举，今年最特别，真正走群众路线，让人心服口服。”“阿拉老百姓搭台，让你唱，你唱得不好，我们可是要拆台哦。”何志奋打趣周伟伦说。

　　腼腆的周伟伦被激将起来，底气十足，“我是你们选出的代表，我做得好不好，到时你们来评判。”如今，已经任职半年多的周伟伦，帮助社区居民解决了不少事儿，在乡党代会上还提出了加强社区外来人员管理的建议。目前，星马社区将增设派出所。“网格推代表，充分尊重民意，激发了渔农村党员、群众热情，提高优化了代表结构素质。”市委组织部负责人表示，以乡镇党委换届为契机，全市建立健全了乡镇党委代表全面融入“网格化管理、组团式服务”、提案、提议、调研视察、列席党内重要会议、学习培训等6项制度。接下来，舟山市还探索推行以网格为单位推荐人大代表。

　　不一样的竞争性选拔

　　“选什么样的人、配什么样的班子，是广大党员群众关注的焦点，也事关新区建设发展大局。?”舟山市委组织部负责人告诉记者，“在坚持德才兼备、以德为先用人标准以及上级对干部结构性要求的前提下，我们倡导‘两创四敢’用人导向，即能够创业创新和敢于负责、敢于碰硬、敢担风险、敢破难题的干部，通过竞争性选拔，把能干事、会干事、干得成事的优秀干部充实、选配到新区建设的最前沿。”

　　普陀区针对此次换届，在换届前推出了8个乡镇副科级领导干部岗位。公选中，充分考虑经济社会发展对领导干部的专业需求。职位设定上，事先不设定具体职位，先选人后定岗，采取逐轮淘汰的方式进行竞争性选拔，以确保最优的人入选；程序上，量化评价、笔试、面试、考察都计入一定分值，较为全面地反映一个干部的综合素质，让干得好的出得来。

　　来源：舟山日报