浙江在线11月28日讯 浩瀚夜空，7颗闪烁的星星格外醒目，每一颗闪亮的星都被赋予新的含义——政、产、学、研、金、介、用……记者在浙江清华长三角研究院下属的各研究所采访时，总能看到这样独特的“北斗七星”图。

　　这张“北斗七星”图寓意着浙江清华长三角研究院领导班子提出的“七位一体”开放性创新体系：以政府为支撑、以大学为依托，注重开展应用性技术研究，以满足市场服务用户为落脚点，实行企业化管理的运行方式，金融机构与中介机构充分参与和密切配合。

　　在创先争优活动中，浙江清华长三角研究院在实践“七位一体”的发展模式和理念中，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进科技创新、技术服务、人才培养和高新技术产业化，服务地方经济社会发展。

　　广募英才为我所用

　　科技的竞争说到底就是人才的竞争。

　　“凭吴越地利，集八方英才，扬清华精神，创一流业绩。”这是清华大学几位老教授在浙江清华长三角研究院调研后，泼墨留下的题词，也是该院的真实写照。正是始终坚持“人才为本”的理念，浙江清华长三角研究院就像一块磁石一样，深深吸引着一大批海内外优秀人才相聚于此。

　　他们中，有的人之前从未来过嘉兴，却在家人的反对声中选择到研究院工作；有的人原本一家团聚、有一份待遇不错的工作，却远离家人、朋友，到研究院从头开始；有的人放弃国外优越的科研条件，在研究院为新的理想奋斗……

　　谁能想到，记者面前这位身材娇小、一脸秀气的女博士刘锐，当年面对研究院的盛情邀请，毅然放弃在日本的优厚待遇、良好的科研环境和稳定的工作，暂别同在日本的丈夫，只身来到嘉兴，加入初创的浙江清华长三角研究院生态环境研究所。

　　刘锐告诉记者，她1993年就已经入党，回国后，最挂心的是自己的党组织关系，“这对于我来说，就像户口一样重要。”为了消除她的顾虑，当时的研究院党支部多次到刘锐的母校——清华大学对接，很快帮她恢复了组织关系。这让刘锐十分感动。

　　没多久，她就说服已在日本大企业取得终身制高层职位的丈夫也来嘉兴，一同在浙江安家创业。她说，“虽然比起在日本，我们一家的收入少了很多；虽然我老家在吉林，但在研究院我找到了家的感觉，找到了自己作为党员的价值，我能用自己的专长和研究成果回报祖国，这是物质无法衡量的。如果没有党组织和研究院的培养，就算我有三头六臂也干不成什么事情。”

　　如今，38岁的刘锐已担任生态环境研究所常务副所长，她带领的团队承担了近20项国家和省部级科研课题，完成了30余项技术咨询服务和20多项工程设计，已获发明专利4项，完成成果登记4项、实现成果转化两项。她本人今年也获得省优秀共产党员称号和第十一届浙江省青年科技奖。

　　用事业发展引导人，用情感感染人、激励人，正是研究院党委在创先争优活动中给予人才的温暖，激励着越来越多像刘锐这样的高层次优秀人才来到研究院，安家在浙江。目前，该研究院共有员工200余人，其中博士49人，硕士39人，副高级以上专业技术职称拥有者39人，海外回国科研人员20人，还有一批外籍人员加盟。

　　为了让这些身在异乡的科研人员感受到党组织无微不至的关怀和家的温暖，研究院党委还研究完善了《关于对引进人才实行购房补助的实施办法》，并在子女入学、配偶就业、就医等方面提供帮助，解决科研人才在生活上的后顾之忧。