浙江在线11月29日讯 “不好啦，有人讨薪不成，拎着煤气瓶要炸工厂。”日前，一市民致电义乌市公安局110指挥中心报警称，后宅街道某饰品厂一名员工上午刚因讨薪的事和老板吵了架，下午就拎着煤气瓶从宿舍走了出来……接到报警后，民警立即赶赴现场，将员工带回派出所，同时110指令义乌市劳动监察大队火速派人到派出所进行调解。

　　员工拎着煤气瓶

　　被误解成要炸厂

　　“我真的没想炸工厂，只是想去灌煤气。”在派出所里，这名叫周松的员工显得十分委屈。

　　他说，自己和女朋友谭某在饰品厂干了近3个月，尚有2个月的工资未拿到。因为想提早返回老家，当天上午周松向老板许某提出辞职，并要求结算工资。可是许某一口拒绝，还称“不干到年底就别想拿到钱”。

　　周松忍无可忍，与老板大吵一架。走出许某的办公室后，越想越气的周松还踹坏了厂里的一扇门。这一踹，周松与老板吵架的事马上就在厂里传开了。

　　当天下午，周松发现宿舍里的煤气用完了，他拎着煤气瓶打算出门灌煤气……可是，他扛着煤气瓶经过厂区的一幕，正好被其他员工看到，结果被误解成他要炸工厂。

　　因计酬方式不一

　　工资相差近一倍

　　周松和谭某都是贵州人。9月中旬，他俩应聘成为后宅街道某饰品厂员工，当时没签劳动合同，口头约定每月30日发工资。

　　“当时，老板和我们约定工资按件计酬。”周松说，他在这家工厂干了近3个月，几乎每天上班超过10小时，一个月只能休息1天。因为觉得太累，周松心里就有了辞职的念头。

　　临近年底，周松和女朋友商量早点回老家，于是向老板提出辞职，并讨要工资。周松算了算，他和女朋友两人的工资有7570元，扣去预支的1000元生活费，工厂还拖欠他们6570元。

　　可是周松算的这笔账，老板许某并不认同。他拿来员工考勤表，上面记录着周松和谭某的上下班时间，平均每天工作时间8~12小时不等。“我和他们约定的是按时计酬，每小时工资是6元。”许某说，按照计时工资，饰品厂实际只需支付周松和谭某3000多元工资。

　　因为没有签订劳动合同，按何种方式计酬成了争论的焦点。经过义乌市劳动监察大队工作人员耐心调解，许某同意支付5000元工资，而周松也同意赔偿饰品厂200元钱，作为他踹坏一扇门的经济损失。昨天下午，周松拿到了5000元钱，带着女朋友返回了老家。

　　【温馨提醒】

　　口头合同靠不住

　　义乌市劳动监察大队副大队长余新福表示，目前，少数用人单位与员工仅仅达成口头约定，并不签订书面劳动合同。殊不知，这种口头合同是最靠不住的。

　　余新福提醒广大劳动者，合同是维护自己权利的武器，失去了这个武器，不但会失去自己的尊严，同时也会失去本应得到的利益。

　　来源：浙中新报