浙江在线12月20日讯 昨天，记者从宁波市人力资源和社会保障局获悉，本月起至明年12月底，宁波开展小微企业劳动合同签订专项行动。

　　“宁波上规模企业基本都会签订劳动合同，但一些行业的小微企业还是存在不签合同的情况。”市人力和社保局一名工作人员说，此次专项行动针对宁波行政区域内的各类小微企业，建筑业、制造业、商贸服务业等行业被列入重点关注对象。

　　据了解，历时一年的专项行动将分三个阶段来实行。本月开始到春节前，商贸服务业将作为突破口，重点检查小微企业是否与职工依法签订劳动合同。2012年2月-6月，将重点关注建筑业和制造业，检查小微企业是否依法建立劳动合同管理台账和劳动用工管理规章制度。2012年12月，对本市的劳动合同签订情况进行再次查漏。

　　如果小微企业不签订劳动合同、不按时足额支付工资、不按规定参加社会保险，将发送监察建议书或责令其限期改正；拒不改正的小微企业，依法予以行政处罚；对有重大劳动保障违法行为的小微企业，依法向社会公布。

　　此次专项检查行动的目标，是到2011年底，宁波实现小微企业劳动合同签订率达到90%以上，2012年底达到95%以上，基本实现普遍签订劳动合同的目标。

　　宁波晚报 记者 罗湘波