严勇杰/绘

　　 浙江在线12月30日讯 每逢春节，不少企业都会遇到“用工荒”、招工难的情况。日前，宁波人力资源和社会保障部门在全市范围内开展了2012年企业春季用工需求调查。昨天公布的调查结果显示，回乡外来务工人员九成愿意再回宁波工作，而宁波企业用工在返岗率及用工成本方面将均有上升。

　　这次调查的范围为226家企业，涵盖了全市各县(市)区使用外来劳动力较多、用工需求较大的企业，共计调查外来务工人员13.93万人。

　　在这些外来务工人员中，计划春节回家过年的有7万多人，占总数量的52%，比去年增加8.91%。

　　虽然回老家的员工有所增长，但在回乡的7万多人员中，有6.6万多人表示明年还要再回宁波工作。据宁波人力社保部门预测，节后返岗率将达到90.43%，比去年上升9.46%。

　　这次调查还针对企业明年招工计划进行摸底。根据企业反馈，春季企业招收员工人数增幅将有所下降，但对员工的文化程度和技能要求均有普遍提升。调查显示，招聘条件要求文化程度在高中及以上的超过招收总数的50%，有技能要求的占招收总数的32.43%。业内人士分析，随着企业转型升级，文化程度高并且有一技之长的劳动力将越来越受企业欢迎。

　　在春节之后的两个月内，这226家被调查的企业计划招工3.58万人。虽然增幅有所下降，但招工需求仍呈上升趋势。也就是说，明年求职者有更多的岗位可挑选。

　　同时，在被调查的226家企业中，超过88%的企业预计明年人工成本将比今年会有所上升，上升幅度约为10%。

　　宁波晚报 记者 罗湘波