【工资支付保证金】

　　“工资支付保证金”是浙江省工资保障体系中的一个办法，该制度从2003年开始试点，2006年向全省推广。今年，浙江全省的保证金总额达38亿元。

　　农历新年是个喜庆的节日，但对一些出门在外的打工者来说，每到这个节日就有点紧张。一是担心春运买票难，二个担心遇到欠薪。

　　好在，有了这个保证金制度，虽然不能防止老板跑路，但至少“跑了和尚跑不了庙，至少对于给工程施工业和租用场地经营企业工作的人来说是这样的。

　　因为按照这个制度的规定，他们要拿出来一笔钱冻结在企业自己的银行账户里。万一企业欠薪了、跑路了、破产了，省劳动保障监察总队等监管部门有权从银行里取出这笔钱，替企业把该结的薪水结掉。

　　这两种类型的企业拿多少钱出来是有不同规定的，但算起来并不复杂。

　　假如你是租房营业的洗脚店，算算所有职工2～3个月的薪水是多少，存这个数就行了。

　　假如你负责施工企业，你就看看工程的总造价是多少，乘以2～3%就行了。举个例子，工程造价是1千万元，那么就要存20～30万元左右。

　　当然，这笔钱解冻的时间也有不同规定。施工企业完工半年后没有欠薪投诉，才可以解冻；洗脚店这类租用场地经营的的，得等到企业注销6个月后，没有欠薪投诉才能解冻。

　　几年下来，这项制度的成效还算不错。省劳动保障监察总队副总队长邢金昌很开心地告诉我，这其实是一种双赢。对打工者来说，欠薪变少了；对企业来说，留笔钱在银行也算一种保障。 （记者 杨晓政）