浙江在线02月01日讯 农历正月初七，义乌劳动力市场正式开门迎客。两天时间里，共有500多家企业带来了8000多个岗位，虽然离传统求职高峰还有几天时间，但来人才市场找工作的人已经过万，求职者的高待遇要求正考验义乌企业“缺钱”的神经。
企业热情不减
当前经济形势的严峻，并没有阻碍义乌企业招工的热情。昨天，在义乌劳动力市场，为吸引求职者关注，不少来招工的企业工作人员都高高举起了招工的牌子。“梦娜”新增了服饰生产线，节后需招150多名工人。昨天，该公司负责市场采购的小孟也加入到了招工队伍中。他告诉记者，现在企业员工平均工资达到了3500元以上，急需一大批熟练工人。
为早日招到满意的工人，不少企业对工资、福利等待遇做到全程透明。“这个头扣，粘一个扣子价格是3.7分，包装一个是1分，做熟练了之后，平均工资3000元以上。”昨天，“色彩”饰品负责招工的工作人员把产品直接带到了现场。通过现场演示，把产品线上的工作情况告知求职者，吸引了不少求职者询问。不少企业更是拉上人就走，专车接送求职者到企业现场查看工作生活环境。一些企业还打出了“全年生产无淡季”、“每月现金结算”等招牌揽人。
求职者待遇要求与日俱增，是引发企业招工难的一个很大的原因。“没有用工荒，只有招工难，你不缺钱，人肯定缺不了。”现场，一企业主透露。
不慌不忙的求职者
与企业焦急的招工心态形成鲜明反差的是求职者的不慌不忙。义乌劳动力市场正式开门后，确实吸引了大批求职者前往“探路”，但从记者调查情况看，急着找“娘家”的求职者比例不高，而对工作待遇却提出了较高的要求。
来自湖南的李先生，4年前来到义乌，就职于当地一家颇负盛名的相框企业。昨天，他也出现在找工作的人群中。问起李先生的工资待遇，他说，现在所在的企业保底工资2800元，一个月有4天休息，但他感到不太满意。他告诉记者，在这家企业上班，不包吃住，是他最不满意的地方。“一个月租房子得300元，吃饭得花去700元，这样算，工资近一半没了。”他说，他想找一份工资在3000元左右、企业包住的工作。
货比三家，待价而沽，成了求职者心态的写照。
招工难整体缓解的背后
每到春节假期后，“用工荒”、“招工难”等话题就会成为热点。那么，与往年相比，今年的用工形势呈现什么特点呢？昨天，记者采访了义乌市就业管理服务局副局长吴祖军和国家级人力资源师周雪霞。
“昨天，8时30分到12时这个时间段，我们大致统计了一下，进劳动力市场的求职者达到了7400多人次，而且每天都在增加。”吴祖军表示，义乌整体招工难的态势，正在缓解。“招工整体情况，比前两年要好。”他表示，近年来，在政府大力引导下，义乌企业打出了高薪和温情两张牌，吸引求职者留得住、回得来。“工资待遇迅速提高，福利待遇、企业文化以及生活条件等有大改善，义乌不会有用工荒，招工整体情况趋于乐观。”
去年12月份，金华市就业管理局发布用工报告显示，2011年，金华市企业缺工情况有所好转，2012年，我市预计用工缺口12万余人，相比2011年，减少人数近8万。
整体招工难形势得到大幅度缓解的背后，招工难的“个体表现”以及“应时表现”，仍然存在。周雪霞告诉记者，从求职者来说，新一年返回金华的务工人员仍在减少，而春节后正是企业大规模招兵买马的时机，“招工难”在一段时间内，还是企业的一个工作难点。
周雪霞说，招工企业的节后招聘是一种惯性动作，无法完全表现企业的生产经济形势。2012年，经济形势的复杂多变正带动求职市场的波动起伏。
来源：金华晚报
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