浙江在线03月28日讯 “尊敬的马中奎家属：‘天振’的每一步成长，与你们作为家庭后盾的鼓励和扶助是分不开的。正是有了你们对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心地投入工作，在此，我向你们表示衷心的感谢……”前段时间，安徽省太和县倪邱镇桑寨村的老马家收到一封特殊来信，寄信者是浙江安吉天振竹木开发有限公司董事长方庆华。“想不到董事长会亲自给家里寄信，收信后，家人第一时间就给我打电话，嘱咐我好好工作。”马中奎是“天振竹木”的一线员工，他告诉记者，收到感谢信，家人都觉得挺有面子的，这件事已经传遍了整个村，这几天，好多老乡打电话来问企业还招不招工人，也想来这边打工。此外，来自贵州省独山县的周启荣、陕西省平利县的吴丙禄等41名优秀员工的家属也收到了类似的感谢信，而他们也成了企业在当地招工的“活广告”。
通过老乡带老乡、亲戚带亲戚，今年，“天振竹木” 700多名员工全部到岗到位，还带来了40多名新员工。“别的企业闹‘用工荒’，我们这儿是工人自己上门来要活干。”负责人力资源工作的小周告诉记者，这几天，企业每天还要接待10多名想进厂务工的应聘者。“天振竹木”如何做到用工不荒，用心对待每一名员工就是“制胜法宝”。来自贵州的袁弓义刚刚申请到15天的探亲假，正准备踏上回乡之路。小周告诉记者，去年年底，企业有大量货物需要装箱出货，包括小袁在内的100多名准备回家过年的工人主动推迟归期，加班加点装运货物，使10多个集装箱按时出货。为了回报员工的付出，公司规定，每年3至5月，没有回家或推迟回家过年的外地员工可以申请15天左右的探亲假。
“本来，我以为车费要自己掏腰包，没想到刚申请到了假期，班组长就让我把车票准备好，说厂里可以报销。”袁弓义告诉记者，在“天振竹木”工作感觉特别温暖，回家后，一定要推荐老乡们来这里打工。据统计，年外探亲假和员工返乡探亲车费补助政策实施三年多以来，已经有100多名员工享受到了这一政策。
(湖州日报)
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