浙江海中洲集团有限公司是是舟山首家以饭店餐饮、旅行社为主业的集团企业，涉及旅游地产开发、航道疏浚、水产品加工、药业研发等行业。集团旗下有员工2000多人，资产总额达10亿余元，年产值居本地同行业首位，是舟山唯一的“全国餐饮百强企业”，先后荣获浙江省服务名牌企业、全国劳动与保障先进民营企业等荣誉称号。

　　去年6月，集团党委被授予省级非公有制企业“双强百佳党组织”和“市非公有制企业双强五十佳党组织”称号，这与集团常抓不懈党建工作是分不开的。集团把党建工作作为企业发展的重要内容列入企业工作计划，按上级要求和工作计划有序开展各项活动，以达到党建促发展的目标。近几年，集团党委通过创先争优活动的深入，在“加强组织建设，注重发挥党员作用，促进企业和谐发展”上，起到了明显的作用。

　　创先争优活动开展以来，集团党委紧扣“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的总体要求，以“三诺四评、互联整推”为主要载体，围绕“活力和谐企业”建设目标，精心组织，周密部署，扎实推进，形成了党建工作和企业发展互促共赢的良好局面。

　　集团成立了创先争优活动领导小组，通过召开创先争优活动专题会议，全体党员动员大会、支部动员大会等全面推广活动，集团还通过在企业内刊《海中洲报》开辟专栏、集团网站发布信息、宣传窗进行专题宣传、开通集团党委微博等，将开展创先争优活动中的好做法、好经验，及时进行宣传报道，并邀请员工评议、监督，积极营造人人熟悉创先争优活动的重要意义，人人参与创先争优活动的良好氛围。

　　集团各党支部和党员按照“五好”、“五带头”的要求和自身特点，根据服务行业直接面对群众、服务过程公开的实际，进一步创新活动载体，不断激发党组织和党员创先争优的主动性、积极性。为使党员和员工学有榜样、赶有方向，我们根据每个党支部的特点，分别设立“党员先锋岗”，如集团总部党支部设立了“减能节排先锋岗”，以“日节约用水60吨”的中水处理技术能手为切入点，倡导节能减排，绿色环保理念；海中洲饭店党支部设立了“厨艺创新先锋岗”，以全国烹饪大赛金奖获得者为先锋岗代表，着力提升烹饪文化品位；海天台、海鲜城联合党支部设立了“菜品创优先锋岗”，以舟山海鲜流行菜获得者为先锋岗代表，进一步提高菜肴质量；新华侨饭店党支部设立了“服务创优先锋岗”和“服务创新先锋岗”，以两名国际金钥匙获得者为先锋岗代表，为客人提供更加优质的服务。同时，积极推荐先进典型参加“闪光言行”评选，组织引导广大党员同志比实绩、比贡献。

　　创先争优活动开展以来，集团将发展充满活力、内部关系融洽、外部环境友好作为价值追求，不断深化党建和企业文化建设，先后举行了第三届运动会、“青春在岗位上闪光”演讲比赛、“十佳OK红歌赛”、“岗位技能比武”、“红歌唱响红七月”等活动，在丰富员工精神文化生活的同时，进一步激发党员和员工的工作热忱，提高了企业的感召力和向心力。集团深入开展送温暖活动，通过节日慰问、增加员工工资、特困救助、伤病探望、组织员工外出旅游等形式，让员工和家属都能享受到企业发展成果。集团广泛开展“转型升级创新业，活力和谐促发展”主题活动，不断提升“活力和谐企业”创建水平，推动企业做大做强。

　　创先争优活动的开展有利于进一步加强党组织建设，不仅对促进社会和谐具有长远意义，在企业内深入、持久的开展这项工作，对提高企业凝集力、加强企业文化建设、推动企业快速、健康发展同样具有长远的实际意义，在创先争优活动的促进下，公司将进一步实现“以党建强促进企业发展强，以企业强促进员工得实惠”的和谐并进。