浙江雅莹服装有限公司党支部成立于2007年9月，现有党员人数78名，平均年龄28岁。2010年被评为“浙江省先进基层党组织”、浙江省“发展强、党建强”先进企业、“浙江省先进职工之家”、“嘉兴市先进基层党组织”、“嘉兴市发展强、党建强”先进党组织；2011年被评为浙江省“双强百佳”基层党组织，等荣誉称号。

　　2007年9月公司成立党支部以来，以服务于公司发展，服务于公司员工为宗旨，按照党员队伍年轻化的特点，积极开展快乐学党建、红色之旅、红歌比赛、党员志愿者服务活动等，营造员工快乐工作，幸福生活的和谐环境，有力地推动了公司的发展，党支部的凝聚力和向心力不断增强。

　　雅莹党支部建立了人尽其才，才其尽用的用人制度，致力于让每位党员发挥作用。一是重要岗位安排党员。在雅莹的一些重要岗位，几乎都能见到党员的身影，他们是研发部的“服装设计师”、车间里的“生产行家”、门店里的“销量明星”，在各自岗位上起到很好的示范作用。如事业部部长仇瑛，她带领着团队，积极推进创新，年生产和采购达到200多万件服装，承担起雅莹公司产品制造和采购供应链的重任，支持着公司的快速发展，2010年度被评为秀洲区画乡骄子优秀共产党员；二是新进人员优先录用党员。2009年公司实施英才计划以来，优先录用党员，并实行重点培养，压担子锻炼，为英才党员搭建实现个人价值和人生理想的平台，极大地提高了英才党员的工作积极性，英才的稳定率达到了95%以上；三是“把党员培养成为骨干，把骨干发展成为党员”。近年来党支部注重在党员中培养骨干，在骨干中发展党员。建立党支部已来，已先后有12名党员走上领导岗位； 25名优秀骨干发展成为党员。目前，员工积极向党组织靠拢，每年向党支部提交申请书的达到20多人。

　　党支部积极搭建以网络和刊物为互动的学习平台，有效地推进了党建工作再提升。如“雅莹党建微博”、“雅莹党员QQ群”、“雅莹风尚志”等，党员们在业余时间讨论学习方法，发表自己的观点，踊跃在公司杂志上投稿。配合电视台拍摄了“五美党建、构筑五美雅莹”电视片，把党员最美的工作形象通过舆论进行宣传，有利地推动了党员同志的创先争优积极性，提升了公司党建形象。开展网络党员评星评级活动，按照“党员群众评星、组织考核定星、公示监督晒星、公开挂牌亮星”等步骤，组织党员群众，对照学习宣传星、履职敬业星、团结协作星、公益奉献星、遵纪守法星五个星级条件纬度，采取360度测评的方式，在网络上开展党员评星评级活动，适合党员年轻化的特点，得到党员们的广泛好评。

　　党支部着力构建和谐劳动氛围，以适应最美品牌发展的需要，联合工会和团支部，建立了人文关怀中心，并设置5个执行组，根据不同人群开展最美的服务，着力解决员工的实际问题，使员工快乐工作，体面生活。一是倾听意见组。定期接访员工、召开恳谈会、设立意见建议箱，零距离面对面与员工沟通交流，真诚听取意见建议；二是健康关怀组。为每位员工建立健康档案，定期为员工健康体检，关心关注员工的身心健康，发现问题及时提醒治疗；三是文体活动组。定期开展丰富多彩的文体活动和亲子亲情游活动，定时开放党工阅览室，让职工走进“大学堂”，使职工感受大家庭的温暖；四是爱心传递组。建立特困职工信息库，用心用好爱心基金，对困难职工及时给予援助；五是VIP管理组。对公司核心人才开辟绿色通道，实行全方位的服务。开展代购机票、代办签证、代办租房及家政服务，定期健康检查、协助子女就学等，使核心人员专心事业，开拓创新，以创造最美的产品和最美的品牌，助推公司又好又快发展。

上一页　下一页