先行集团党委自2007年组建以来，团结并带领广大职工，紧紧围绕企业改革发展的大局，深入贯彻落实科学发展观、积极开展创先争优和“丽州先锋”活动，不断丰富和完善公司党建工作，积极探索非公企业党建工作的新机制，寻求新举措、新办法，通过在摸索中打基础、在基础上求发展，形成了许多具有先行特色的党建工作新经验、新方法，展现了先行党委“组织有活力、工作有机制、运行有保障”的新形象，为企业转型升级、健康发展发挥了积极的作用。

　　夯实基层基础。公司党委现有4个党支部，党员65人。为切实抓好支部的建立和健全管理，党委以公司行政架构为基础，结合党员分布情况，成立相应的党支部，正确的引导和实现支部班子成员配置的健全化，分工的合理化。如因工作调动造成职位空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设的健全。同时严把党员发展关，坚持推优制、双公示制和责任追究制，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，坚持把生产经营管理、技术骨干和一线优秀工人中发展为党员、把党员培养成骨干的“双培”工作方针，并主动向生产经营管理骨干、一线优秀职工倾斜。实现了公司中层以上经营管理人员70%是党员，逐渐壮大了党员队伍。

　　服务企业发展。集团党委始终牢记党的使命，紧密围绕企业经济发展这个中心，以积极发挥党组织的政治核心作用为切入点，积极参与公司内部管理变革和技术创新、项目报批等转型升级工作，争取各有关部门的政策支持。金融风暴席卷全球的时候，员工的思想波动没有逃离集团那党委的视线。经党委提议、总经办讨论通过，最大限度的提高职工社会保险覆盖面和日常加班补贴，从政治地位、职业发展、工资待遇、干股配送、车辆油贴、住房采购等各方面保障了广大员工的利益，实现了员工的稳定。

　　强化社会责任。一是建立关爱基金。及时救助于突发性员工家庭事件，开展每年一次的送温暖活动，为条件艰苦的员工献上了来自党的一份温暖。二是参与社会公益。在2008年“5.12”汶川大地震的赈灾捐款活动中，广大党员弘扬一方有难八方支援、为灾区献爱心的精神，积极踊跃参加社会上各种捐款、捐物，主动交纳了“特殊党费”9600元，中层以上党员干部缴纳了31400元，受到了上级党组织的好评。三是丰富党员生活。以党员活动为抓手，探寻党建工作新模式。公司党委结合企业党建的实际，将党员的教育工作和旅游参观的形式进行了有机结合，既丰富了党员的生活，又调动了大家的积极性，受到了广大党员的一致好评。

　　注重典型引领。公司党委善于引导、培养和树立党员的模范带头作用。原公司党委委员、纪委书记，现物料采购部经理邓如莹，大学毕业后在公司工作长达13年，在集团党委的认真引导下，凭借自身的学习，其事迹先后在金华日报、永康日报争相报道并逐渐成为大学毕业生学习、借鉴的好榜样。继2004年获得“永康市十大杰出青年”之后，2010年4月，邓如莹同志被永康市人民政府授予“永康市劳动模范”。

　　在集团党委的牵头和广大职工的共同努力下，07-09年，集团和下属子公司通过了ISO14001环境管理体系和出口产品安全管理体系认证，获得了浙江省创建和谐劳动关系先进企业、中国驰名商标、浙江出口名牌、“永康五金”浙江区域名牌等数十项荣誉称号，集团党委自身的工作也通过了“金华市非公企业党建示范点”和“永康市非公企业党建示范点”复评，获得了“金华市廉政文化示范点”、“2009年度永康市先进党组织”“2010年度浙江省先进基层党组织”等称号。