宁波金田铜业(集团)股份有限公司创建于1986年10月，是一家以铜加工为主的中国500强企业，也是国内最大的铜加工基地。集团党委下辖17个支部，现有党员320名。2008年省先进基层党组织、2011年省先进基层党组织、2011年省新经济组织“双强”党组织。

　　夯实党建基础，凝聚党员力量。无论是创先争优，还是双强争先，金田集团党委始终立足集团发展需要，立足党员职工的个人发展需要，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动了企业的可持续发展。集团党委坚持把夯实党建基础摆在企业发展的重要位置，通过建立金田党员服务中心，开展党员传帮带和党员岗位示范工程，大力营造党员干部冲在前、吃苦在前的良好氛围，漆包线10万吨项目等大批技术难关被攻克，先后建立起国家级工程技术研发中心和博士后工作站，使金田品牌转入良性成长轨道。

　　致力绿色事业，推动持续发展。针对企业铜加工能源损耗大、污染大的特点，集团党委向董事会提出了“发展循环经济，打造绿色金田”的建议，以“绿色金田”为环境目标，大力发展循环经济，摒弃传统的“生产—消费—废弃”的生产模式，坚持并完善以废杂铜为主要原料生产优质铜材的生产模式，并先后对生产所产生的烟尘、污水等进行了综合性治理，发动党员职工开展绿化示范单位建设，通过了浙江省清洁生产审核和ISO14001：2004环境体系认证，并被评为“全国循环经济”试点单位和“全国工业旅游示范点”。

　　提炼企业文化，形成发展合力。集团党委以打造学习型企业为契机，引导全体员工树立“精益求精、创现代工业文明”的企业使命，和“建世界级制造业基地，让企业与员工共同成长”的企业愿景，倡导“家庭式的人际关系”，通过实施人性化管理，推行OHSAS18001职业健康安全体系，努力创建和谐的劳动关系，荣获“全国模范劳动关系和谐企业”。

　　大力反哺社会，推动和谐发展。在获得自身快速成长的同时，金田集团党委向企业建言加大对社会的反哺力度，先后安排解决了当地600余名残疾人的就业问题，并先后出资1000余万元建立起“金田慈善助残基金”、“金田慈善助学基金”、“冠名基金”等用于帮助残疾、贫困学生等弱势群体。在每年的“慈善一日捐”中，集团党委也是积极号召，率先垂范，每年都会捐出数十万元善款。

　　一个企业党组织的健康快速成长，从面上说，是企业主对党建的充分重视，而从根本上分析，它还有赖于党建、工建的有效互补和共建共荣。金田集团党委在推动企业做强做大的同时，还不忘反哺社会，服务地方，真正诠释了党组织在企业和谐发展中的核心驱动作用。