杭州电子科技大学智能控制与机器人研究所党支部现有党员10人，其中博士学位党员8人，35岁以下的党员8人。支部创新活动入选2009年省高校基层组织创新案例，2011年入选省高校第一批基层党建工作示范点，连续2年被评为省先进基层党组织。

　　校企支部结对共建，服务社会硕果累累。与江苏永钢集团的信息自动化处党支部建立了“校企支部结对共建”的关系，在共建活动中，支部充分发挥高校人才资源集聚优势，同对方签订了共同实施企业管理信息化和生产装备自动化改造工程的协议。到目前为止，已为江苏永钢集团完成了20余个技术开发和改造项目，累计科研经费1600余万元，为企业创造了非常可观的经济效益，同时为节能减排做出了积极贡献。在科技合作的基础上，支部党员深入该企业调研，通过与企业骨干交谈、与大学生员工座谈等方式，就“企业需要什么样的大学生”的问题进行探讨，理清企业对新知识、新技术、新员工的需求，并将获取的有益信息及时运用到教学研究与改革之中。充分借助企业的优质资源，建立校外实习基地，有50余名学生实习，10余名学生在江苏永钢集团工作。同时，支部利用高校优质的教育资源，为企业培养控制工程领域专业硕士，目前首批学员已通过学位论文答辩。

　　创新人才培养模式，促进学生成长成才。支部党员与“三困生”结对帮扶，每位党员联系4-5个学生寝室，深入寝室，与困难学生进行一对一的帮扶。坚持“因材施教”，探索人才培养模式。针对学有余力的学生，提出了“后课程”创新与工程实践培养理念，实践训练题目来自教师的科研项目和实际应用课题，学生参与其中，找到了学以致用的突破点，充分调动了学生的积极性和创造性，取得了突出的人才培养效果。参加此项训练计划的学生在“挑战杯”、“电子设计”、“数学建模”、“机器人足球赛”、“程序设计”等各类科技竞赛中取得了优异的成绩。

　　科研中勇当先锋，服务地方经济。支部党员不断提高科研水平和自主创新能力，注重在科学研究中当先锋作表率，积极承接各项科研课题，取得显著业绩。自2009年来，支部共承担国家、省部、重大横向科研课题50余项，累计科研经费1500余万元，获得发明专利授权15项。为落实省委的指示精神，着力提升省区域块状经济的科技创新能力，支部党员积极报名参加科技专家服务组，目前，已有3位教师成为省块状经济区域科技专家，定期到服务的区域为企业进行科技帮扶。

　　营造和谐氛围，增强支部凝聚力。开展经常性的谈心活动，积极倡导全民健身，组织各类文体活动，加强了教师间的沟通和理解，营造了一个团结奋斗、和谐向上的良好环境。