刘金平，男，45岁，现任衢州电力局衢江供电分局大洲供电营业所所长。从事农电工作29年来，在农村电力工作岗位上勤勤恳恳，他引领着班组以“和谐、奋进”的班组文化践行着“人民电业为人民”的服务宗旨。他先后荣获“浙江省杰出职工”、“衢州市‘金锤奖’杰出职工”、衢州市“劳动模范”等荣誉，所带领的班组先后被授予浙江省电力公司“标杆班组”、“先进班组(工人先锋号)”、衢州市“群众满意基层站所(办事窗口)先进单位”等荣誉。

　　抓管理：以“准军事化”塑造执行文化

　　“细节”管理打造优良作风。他大力推行“军事化”管理,并严格执行。同时，他还组建“共产党员突击队”和“电力青年突击队”。“拉练式”培训提升业务技能。他坚持每周定期开展班务例会、安全活动，创办了员工阅览室，不断提升员工业务技能。目前，大洲营业所有3人取得高级工职称，2人取得中级工职称，4人取得初级工职称。“积分量化”考核激发员工潜能。采取积分量化考核的方式，评定奖金分配。同时，他对新进员工落实导师带徒责任帮教，形成了“比素质、比技能、比提升”的良好氛围。

　　带队伍：以“导线精神”凝聚和谐文化

　　温暖换人心，建“职工之家”。他创办了职工食堂、职工活动室和“职工小家”，在员工间形成了“学习互勉、工作互助、安全互保、生活互爱”的良好氛围。他利用各种机会与农村电工交流谈心，想方设法帮助解决工作、生活中的实际困难。他管理的供电营业所至今未发生一起落聘村电工带头上访事件。家属同参与，促安全管理。他积极鼓励员工家属参与安全管理，与员工家属签订《联防互保责任书》。为进一步夯实班组安全基础。

　　干工作：以身先士卒营造进取文化

　　他投身电网改造，积极推进新农村建设电气化建设。2010年，大洲镇通过衢州市专家组考评验收，率先成为衢江区第一个电气化乡镇，并注重全面质量管理。还积极开展技术创新，破解工作难点，撰写的《减少低压线路故障停电时户数》等课题荣获浙江省质量协会QC成果一、二等奖。

　　做服务：以贴心细致诠释责任文化

　　他倡导“阳光供电”，规范服务。带领营业厅工作人员主动将营业时间延长；坚持事故处理应急措施和24小时两人值班制度，在他的带领下，大洲营业所未发生一起超时限情况，群众测评满意率达到100%。主动关爱弱势群体，奉献爱心，为特殊客户上门免费服务。加强需求侧管理，提升服务质量，定期走访重点客户，主动上门交流沟通，为重点客户当好用电参谋，使售电量从2006年的180万千瓦时提升到2010年的524万千瓦时，电费回收率100%。

　　参加工作30年来，他把自己的青春献给了他钟爱的银线间的事业，他坚信只要用心去做，就一定会有收获。