浙江真爱集团有限公司现有全资、控股、参股子公司10家，总资产23亿元，员工4200余人，是国内最大、最专业的毛毯生产基地。集团于2000年成立党支部，2010年7月升格为党总支，现有党员43名。长期以来，该集团十分重视党建工作，着眼于打造党建品牌特色，把党建工作与生产经营有机结合，努力推动企业党建与企业发展的互惠双赢。近年来，先后荣获省先进基层党组织、省支援抗震救灾先进基层党组织等荣誉称号。

　　深化思想认识，增强企业党建责任感。多年的实践让公司体会到，思想认识不足，是困扰企业党建的重要因素。该公司党建起步较早，当时，企业主普遍对企业为什么要开展党建、企业要不要抓党建等问题，存在模糊认识。公司上下也经历了一个对企业党建知之少到知之深的过程。是党组织和党员在推动集团发展过程中，发挥着越来越重要的作用，让公司消除了对企业党建的疑虑，加深了对企业党建的理解：企业和企业党组织两者推动发展的目标方向是一致的，党组织是企业的“主心骨”，在凝聚员工、推动发展等方面有着不可替代的作用，抓企业党建也能抓出经济效益。目前，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”已成为公司上下的共识。

　　落实保障措施，推动企业党建上水平。一是落实经费保障。党总支挂牌当日，划拨200万元作为党建工作经费；成立党员爱心基金，由党总支负责管理，每年为基金拨款50万元；另外，公司每年投入党建经费都在30万元以上。二是落实政治保障。党总支书记由集团总裁兼任，党总支在集团管理构架中，与董事会、经事会处于并列地位，让党总支更多地参与集团发展的重大议案、决策。同时，实行“三个党员优先”制度，即党员录用优先、党员培训优先、党员提拔优先。目前，党员绝大部分进入集团的中高管理层。三是落实活动保障。开展一年一次的红色旅游活动，并组织开展春节送温暖、员工家属联谊、员工生日晚会等丰富多彩的活动，加强企业文化建设，丰富员工业余生活。

　　突出特色活动，激发企业党建活力。集团党组织把服务发展作为党建工作的落脚点和出发点，紧紧围绕生产经营创新开展党建活动，努力把党建活力转化为集团发展动力。在学习实践活动中，党总支带头组织开展技术改造，引进微生物深井曝气技术，对生产用水进行深度处理，实现60%中水回用。在创先争优活动中，党总支组织成立以党员为骨干的毛毯生产技术研发小组，组织党员为企业节能降耗找问题、想办法、提建议。部分党员提出以高效节能导热油锅炉取代蒸气锅炉的技术改造方案，使热能得以循环利用，比原来节煤25%-30%。据初步估算，这一项目，每年可节省标准煤3400多吨。同时，集团党总支还开展党员职业引导员活动，全体党员在生产车间一线开展“传、帮、带”，一个党员带领一个新员工，既做思想政治工作，又传授生产技术技能，使新员工尽快适应生产生活环境，受到了广大员工的欢迎和好评。在党组织的牵头下，公司举办了人民大学工商管理硕士真爱班，为企业培训中高层管理人才，不断推动企业做强做大。