优秀员工父母

　　4、连心工程。集团积极引导企业履行社会责任，开展扶贫济困、安老助孤、帮残助医、支教助学、赈灾援助等慈善活动，尽最大可能承担社会责任，为创造和谐社会做出应有的贡献。集团经常性地开展慰问特困员工，对身处困境的员工捐款、捐物，帮助他们走出困境。2008年汶川大地震发生后，由集团董事会成员和党委书记带队，先后三次组织人员专程赶赴汶川、北川、青川等地震灾区，走访、慰问受灾员工家庭，还向80多岁高龄的抗美援朝老战士送上慰问金。

　　5、爱心工程。集团以自身行动倡导社会各界共同关心关注民生，大力扶助社会弱势群体，积极承担起企业应尽的社会责任，无论是帮残、扶贫、助教还是慈善捐助活动，集团上下都慷慨解囊，倾情奉献。2011年4月24日，集团在浙江省民政厅注册成立“浙江滴水慈善基金会”，将“助学助孤助残，支持教育事业；济困扶贫赈灾，帮助弱势群体。”作为自己应尽的职责。此外，办学宗旨为“赞助寒门学子，学成回报社会；享受滴水之恩，一生当涌泉相报社会”滴水科技学校也正在紧锣密鼓的筹备中。

　　五、活力文化

　　集团不断创新企业文化的载体，积极倡导、培育良好的文化氛围，使职工在潜移默化中自觉实践。

　　1、每年举办一屇“人本集团全国员工篮球联赛”。按照NBA的操作模式，将集团100多家企业分成八大赛区，每个赛区的冠亚军队才有资格参加全国总决赛，被称为“人本版NBA”。

　　2、每两年举办一届“人本集团全国员工运动会”。每届运动会都设有运动会主题、吉祥物、会旗、会标等，并举行火炬传递、开幕式和闭幕式，共设跑步、跳高、跳远、跨栏、铅球和拔河等20多个比赛项目，全集团共有1000多名运动员参加，被称为“人本版奥运会”。

　　3、每两年举办一屇“人本集团全国员工登山节”。员工从温州经济技术开发区总部出发，沿着山路徒步攀越上大罗山，旨在培养员工吃苦耐劳、敢于拼搏和团队合作的精神。

　　4、每年举办全球新年文艺晚会，主会场设在温州，海外美国、日本公司，国内上海、杭州、宁波、无锡、芜湖、四川、黄石等区域企业在网上同步观看晚会演出。各企业负责人通过视频系统向兄弟企业的一万多名员工拜年，享受“‘人本’是一个温暖的家”的文化氛围。