破学历资历“硬杠” 湖州创新企业人才职称评价标准
2012年04月29日 10:10:55
浙江在线湖州4月29日讯 为加快推动企业创新型人才成长，我市近日出台了《战略性新兴产业和文化创意产业企业创新型人才中级职称评审办法》，对在我市战略性新兴产业和文化创意产业企业从事工程类专业技术工作的优秀专业技术人员，建立不唯学历、资历、论文限制，以品德、业绩、能力为主要评价标准，直接申报评定中级专业技术资格的评价发现机制。
根据《办法》规定，申报对象为我市战略性新兴产业和文化创意产业重点企业中业绩显著、贡献突出、群众认可、创新能力强的优秀专业技术人员，今年将在新能源、电梯、紫砂等三个行业进行试点。
据了解，新出台的《办法》在申报条件上进行了创新，设置了核心条件和一般条件，实践成为评价人才的根本标准。对于优秀专业技术人员打破了学历、资历等传统“硬杠杠”的限制。《办法》规定，市级以上技术创新项目的主要承担者、取得一项以上发明的专利人、市级重点骨干企业重点科技项目的主要完成者或从事工程技术工作的业务骨干(技术部门负责人、分管技术的企业负责人)等优秀专业技术人员，不唯学历、资历、论文限制，可破格直接申报中级职称。
来源：
湖州日报
作者：
记者胡熠烨 通讯员 东坡石
编辑：
李敏
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