《海亮报》以月报形式定期出刊，《打造党建名企 铸就百年海亮》、《海亮文苑》、《廉正箴言》、《海亮文化手册》以及《海亮荣誉手册》等企业文化产品成为鼓舞海亮人不断开拓创新的精神食粮。

　　二、培育海亮特色的责任文化

　　责任文化是海亮文化最重要的组成部分，是海亮文化的优秀基因，也是海亮人最引以为傲的文化品牌。海亮始终坚持企业是社会的企业的文化理念，对内倾心关爱员工，构建和谐海亮；对外倾力回报社会，打造奉献海亮。海亮的创办人、海亮集团董事局主席冯海良先生认为，人生的价值只能与他对社会的贡献划等号，而不能以他所拥有的财富来衡量，“海亮”努力把对社会贡献的最大化作为永恒的追求。因此企业的指标不光是经济数据的指标，还包括履行社会责任的指标。

　　企业文化是企业走向成熟的标志。一直以来，海亮注重创设企业文化载体，开展企业文化宣传展示。由海亮员工作词、作曲创作《海亮之歌》，开展“双爱杯”征文比赛、“海亮杯”摄影大赛、廉正文化进企业学习竞赛、革命传统教育等活动，发动党员、入党积极分子、中层以上管理人员撰写廉正文化格言，汇编《廉正箴言》。编印《企业文化手册》、《海亮文集》，刊印《海亮报》182期，建成海亮展示中心、党建中心，开通海亮网站，设立1个职工图书室、4个广播室。在创设各类载体、开展各项活动中，加强对员工的企业文化宣传教育，扩大海亮文化的品牌影响。

　　海亮还把党建工作与企业文化有机结合，以党的先进性培育先进的企业文化。通过多种阵地和途径，让职工深入了解企业、融入企业，增强信心，服务发展。将以责任文化为品牌的海亮文化渗透到企业的体制创新、经营管理、产品开发、市场拓展、品牌提升、形象塑造等方面，成功地把企业文化与员工的集体追求融为一体，增强企业的凝聚力和向心力。