五、履行社会责任，广泛参与社会公益和慈善事业。集团始终坚持把社会视作企业生存和发展的土壤，把社会责任作为企业文化建设的重要组成部分。建立健全帮扶救助机制，坚持把党建、工会工作与了解人、关心人、帮助人的工作融为一体，增强帮扶工作实效，同时提升党组织的影响力和凝聚力。近年来，集团组织或参与了阳光助学、社区文明共建结对、红十字会帮扶工作，集团管理层结对联系了10名困难学生，长年资助11户家庭困难户，集团下属海中洲饭店还与“千荷学校”长年结为资助单位。积极参与慈善等社会公益活动，组织开展“5.12援川全员捐助大动员”活动，2008年以来赞助普陀区“阳光基金”100万元、普陀区红十字会50万元、普陀区慈善总会25万元。积极赞助民间民俗大会等大型节庆活动，近年来累计赞助超过200万元。集团董事长个人与两名特困学生结对资助，目前已经连续五年资助了他们的学习和部分生活费用。先后荣获“文明结对先进单位”等荣誉，积极参与扶贫工作，进一步提升了企业的社会美誉度。

　　六、强化品牌运作，企业文化建设初显成效。海中洲集团成立以来，注重品牌创建、管理，通过结对联系、市场邀聘等方式，组建了以集团党委书记领衔的品牌创建、推介工作，全力推进企业的品牌建设、规划与运作，通过对品牌价值的梳理，提炼出了“诚信海中洲”这一企业价值理念，创新推介载体，搭建外宣平台，创办《海中洲报》月刊、海中洲网站、海中洲党建微博群，摄制企业专题片，制作文化宣传画册等，切实把企业文化创建活动融入企业发展战略，融入各项具体工作中，进一步强化企业文化在企业发展中的约束和激励功能，增强推动企业科学发展的软实力，近年来，集团下属海中洲饭店等被有关部门授予“中国东部名店”、 “绿色饭店”、“食品卫生A级单位”等荣誉称号，并在2010年被国家旅游局作为浙江省餐饮业的代表列入“全国旅游标准化试点单位” ，将海中洲品牌推向了全国。