元立建厂20周年文艺晚会

　　2、围绕党建规范化建设，完善企业文化管理制度。在集团各级党组织的不断努力和积极协助下，企业内部管理已更加规范，各项制度也更加健全，在创新摸索过程中逐步建立了包括生产调度会制度、成本分析制度、人事管理制度、干部任免制度、安全管理制度、中层干部考评制度等基本管理制度在内的一系列生产经营管理制度和政工例会制度、党员月报表制度、党员电化教育制度、党务考核制度等，真正意义上构建起了符合元立实际，能够促进元立科学发展的管理制度和党建工作制度。

　　积极推进干部管理水平和员工综合素质提升工程，努力抓好学习型党组织创建工作，依托“一个示范班、两种带头人、三个相结合、四种严制度”，创新学习型党组织建设的方法和途径，完善学习制度。以“三个着力提升”为目标，以举办各类干部培训班、员工培训和技能比武为载体，有效的提高了集团公司干部职工的整体素质。

　　努力加强党风廉政建设。通过多年的实践，集团公司纪委形成了一套以制度规范行为的纪检监察工作机制，党风廉政建设得到了进一步加强，党员干部廉洁自律意识不断提高，治腐、防腐力度不断加大。围绕企业生产经营，因地制宜地开展了服务企业发展的监察工作，规范了各类原辅材料和大宗设备招投标制度，积极做好对二级单位的工资发放、资金使用情况审计。建立了纪检联系箱，积极解决员工反映的热点难点问题。加大了违法违纪案件查处力度，切实维护了企业和员工利益，为企业发展提供了可靠的纪律保证，去年，集团纪委荣获“浙江省廉政文化六进示范单位”，企业廉政文化工作得到上级党委，纪委的高度肯定。为充分发挥广大职工家属在促进党风廉政建设，维护企业稳定中的积极作用，2011年集团纪委和女工委联合开展评选“廉(贤)内助”活动，评选出集团“十佳廉(贤)内助”进行隆重表彰。此次活动，有效的促进了集团女职工充分发挥“半边天”作用，一方面积极参与企业经济、政治和文化建设，在各自的岗位上兢兢业业、埋头苦干、求真务实；另一方面在家庭中当好“廉(贤)内助”，理解和支持配偶的工作，筑牢家庭反腐防线。为企业的建设和发展、为家庭的和谐幸福作出更大的贡献。