会议休息间隙，代表们还在热烈讨论。 本报记者 林云龙 梁臻 邵全海 摄 

　　浙江日报杭州6月10日讯

　　【代表名片】

　　李海锋慈溪市周巷镇小安村党总支书记

　　傅企平奉化市滕头村党委书记

　　王伯安湖州市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长

　　蔡晓春龙泉市委书记

　　苏健浙江大学学生会主席

　　【报告摘要】

　　深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔力度，重视从基层一线选拔干部，健全完善促进科学发展的考核评价机制。

　　党代会报告中提出的“重视从基层一线选拔干部”，这几天不仅引发党代表们的热议，也引起网友们的关注。如何更好地从一线选拔干部，让更多基层干部脱颖而出？如何培养政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部？

　　今天，就这一话题，党代表和网友们展开互动交流。

　　增长才干大熔炉

　　【网友提问】叶子：现在很多干部竞争性选拔，都提出要面向基层一线，为什么基层一线干部这么受欢迎？

　　【代表解读】蔡晓春：注重从基层一线选拔干部充分体现了“重品德、重实绩、重基层、重公认”的选人用人导向。基层是改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，也是干部砥砺品质、锤炼作风、增长才干的大熔炉。在基层一线，有大量的实际工作，有大量的矛盾纠纷，也有大量的经验方法，基层干部能够直接跟老百姓打交道，对群众的所思所想所盼更为了解，对群众的感情也更深。

　　项目推进、产业培育、便民服务、矛盾调处、应急处突、帮助群众脱贫致富……在基层，能遇到各种各样的情况、接触到方方面面的工作。因此，多选拔来自基层一线的干部，对建立一支为民、务实、清廉，有激情、敢担当、有作为，勤政廉政善政的干部队伍有很大的促进作用。

　　王伯安：长期在基层工作的干部，跟老百姓接触多，能够和他们一起感受困难与艰辛，不仅能学到如何更好地为基层、为老百姓服务，而且能够丰富他们应对复杂局面的经验，培养他们推动科学发展的能力。

　　现在许多大学生毕业后考入机关单位工作，从“校园门”直接到“机关门”，没有实际的基层工作经验，在处理一些事情上，往往还存在各种问题。因此，到基层一线的锻炼是很重要也很有必要的。

　　傅企平：基层虽然艰苦，情况也比较复杂，但基层最能锻炼人。从基层选拔干部有很多好处，最明显的就是有着丰富的基层实践工作经验。

　　一线选拔机会多

　　【网友提问】紫色精灵：现在都说要重视基层一线干部的选拔，但是究竟如何选拔基层一线干部，如何让他们脱颖而出？

　　【代表解读】蔡晓春：如何选出群众公认、实绩突出，解决复杂问题方法多，做群众工作能力强的干部，我觉得应该给基层一线干部更多的机会，有计划、多途径选拔优秀基层一线干部。近年来，我们一直重视从基层一线选拔、培养干部，在去年的竞争性选拔领导干部中，我们还设置了专门面向基层一线大学生村官公开选拔的乡镇副职领导职位。这些，都凸显了我们重视对基层干部的培养使用，同时也增强他们干事成才的动力。

　　王伯安：这几年，我们加大了面向大学生村官，面向农村、社区优秀干部招考公务员的比例。在现在的公务员考试中，许多职位都要求有两年以上的工作经验。在竞争性选拔干部中也向基层一线倾斜。这些都是我们加大从基层一线选拔干部的举措。

　　李海锋：近年来，在干部选拔任用上党和政府也出台了很多政策，尤其在基层干部的选拔上，作为一名大学生村官，我也深有体会。现行的干部选拔机制公开公平公正，群众认可度较高。尤其在大学生村官考录公务员这一块，我省以前对大学生村官有一些优惠政策，后来又推出了面向大学生村官招考的公务员岗位，加强了从基层一线选拔干部的力度。现在许多大学生村官通过考试进入乡镇机关，发挥着自己的力量。

　　我建议继续加大对基层干部的招录，尤其对大学生村官的招考。不仅是大学生村官，还要加强从农村、社区干部、工作人员中选拔公务员。同时把好干部选拔的“进口关”，打破铁饭碗的观念，提高他们的干事能力。

　　坚持基层育人才

　　【网友提问】番茄小姐：现在一些年轻人不太愿意去基层，都想在机关工作。在这种情况下，怎么培养现代化建设所需要的人才？

　　【代表解读】王伯安：基层就业创业天地宽。在人才培养上，我们要鼓励更多大学生到基层、企业、社区锻炼，同时鼓励他们到一线创业。近年来，我们出台了一系列鼓励大学生到基层一线的政策，力度较大。同时，我们要求企业主动吸纳大学生到企业学习、工作，也为大学生提供岗位补贴、社保补贴等，让他们可以安心在基层锻炼。

　　作为民生部门，我们所有的事情都是跟老百姓打交道，因此培养干部基层工作能力也非常重要。应该加强机关干部到基层的挂职交流，在基层锻炼能办事、办好事、办成事的能力。

　　傅企平：现在的干部，尤其是年轻干部，必须补上基层历练这一课，大学生村官是一种很好的培养具有实践经验干部的方式，希望加大从大学生村官中选拔干部的比例。基层干部很辛苦，要让他们觉得在基层干也有盼头，这样，可以吸引优秀的干部到基层一线去。应建立起一套完整的干部基层锻炼体系，如“一线历练”、基层挂职等。

　　苏健：作为一名在校大学生，我认为要培养人才，不仅仅靠书本上的知识，更需要实践锻炼。近年来，许多大学生走上支农、支教、支持民营经济发展的一线，把书本上学到的知识和自己的聪明才智用到生产实践中去，不仅受到群众的热情欢迎，也提升了自己的实践能力。大学生们应该多参加这样的社会实践，去基层一线历练自己，发挥才干，这对将来的发展很有好处。