中国电信绍兴分公司党委下辖5个县(市)分公司，现有6个基层党委，43个党支部，873名党员。近年来，紧紧围绕“推动地方经济发展，推进民生工程建设，提升自身服务能力”主线，切实践行央企负责任、讲诚信的承诺，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，经营业绩近年来一直走在全省前列，干部队伍整体素质不断提升，党建工作进一步制度化、规范化。分公司先后荣获了全国精神文明创建工作先进单位、全国模范职工小家、全国工人先锋号、全国创建学习型班组先进集体、全国三八红旗集体、全国五四红旗团委、浙江省五一劳动奖状、中国电信集团先进基层党组织等荣誉称号。

　　围绕中心，推行“服务领先”，全力推动地方经济发展。以“为民服务创先争优”活动为抓手，完善服务机制，建立多渠道的服务体系，落实“全业务服务标准”，推出“宽带五心服务承诺”，不断改进服务短板，狠抓服务质量的提升。各支部组织干部职工，放弃节假日，发扬“6+1、白+黑”的精神，主动下乡为老百姓提供新装、维修、业务办理、缴费充值、咨询等服务，以信息化惠农、便农，自觉践行央企“负责任、讲诚信”的承诺。

　　服务大局，强化“项目领先”，不断推进民生工程建设。推进新农村信息化、平安联防、数字城管、智慧安防、智慧环保、光网城市、共建共享等项目建设，为世博会、全国残运会、抗洪抢险及重大事件提供有力的通信保障，积极促进“两化”融合，大幅提升绍兴信息化总体水平，为建设“智慧绍兴”、实现“富民强市、社会和谐”助力添翼，促进绍兴经济社会又好又快发展。

　　突出重点，坚持“员工领先”，全面提升自身服务能力。坚持以人为本，实施员工关爱计划，建立管理层与员工沟通机制，落实职业发展通道，通过能力提升培训、标杆团队创建、营销服务骨干队伍组建等活动，实施业务认领、项目承包、竞标等新型分配激励机制，推行计件计量考核，帮助各类员工掌握岗位技能，提高能力素质，实现员工与企业共同成长。