万里扬集团有限公司创建于1996年，旗下控股子公司浙江万里扬变速器股份有限公司于2010年6月18日在深圳证券交易所挂牌上市，成为国内首家专业制造汽车变速器的上市公司，公司资产总额21亿元，2010年实现销售收入8.3亿元，利税1.87亿元。公司专业从事商用车变速器的生产与销售，2009年公司商用车变速器产量居全国同行业第二位、浙江省同行业第一位。

　　万里扬集团于1998年成立党支部，2005年成立公司党总支，2008年成立党委。目前，集团党委下辖8个党支部，共有党员76名。集团党组织成立以来，着眼于保持公司党建工作持久的生命力，紧扣公司生产实际，建立健全公司党建目标管理、责任落实、党建活动等机制，着力构建“培养教育、构建和谐、推动发展”三个平台。

　　构建培养教育平台。公司党委把建设学习型党组织作为创先争优活动的重要内容来抓，通过设立公司党校，组织每月授课两次，对班子成员及其党员(员工)进行党的理论知识、法律法规和工作技能知识的学习培训，不断提高党员(员工)的政策理论水平、思想素质和业务能力，使党员(员工)更好地适应工作岗位，服务企业。每年组织全体党员到革命圣地进行传统教育，让党员近距离观看革命历史遗迹，体会前辈党员的艰苦革命历程。大力开展“双培”活动，把企业骨干、技术尖子培养成党员，把党员培养成企业中坚力量。公司现有党员中高级管理人员7名，中层以上管理人员11名，一般管理人员13名，技术人员17名，一线工人28名。

　　构建内部和谐平台。积极组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，如组织员工开展知识竞赛、拔河比赛、篮球比赛、歌咏比赛，组织团员青年到郊外踏青，为春节没有返乡的外地员工筹办年夜饭，春节前走访特困家庭，给他们送去慰问金，通过这些活动提高员工的团队精神和企业的凝聚力。采取公司出资、党员捐资等方式，创立了党组织帮扶基金会，基金总额达到6万多元，累计对300名家中有特殊困难的员工进行帮扶。形成了和谐的劳资关系，员工的主人翁思想也日渐体现，以企业为家、厂荣我荣的观念不断深化，现在已有部分外地员工落户金华，成为“新金华人”。

　　构建推动发展平台。通过开展民主听证、民主恳谈、“我为企业献一策”等活动，组织广大党员(员工)为公司转变发展方式、促进结构调整积极献计献策。结合创先争优活动，开展了“党员责任区”、“党员示范岗”、“一个党员一面旗”“党员亮身份”等载体活动，要求各个岗位的党员以身作则，做到“四个先、五带头”(即：业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、各项规章制度先落实、急难险重任务先行动，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把党组织的政治优势有效地转化为促进企业发展的优势，把党员先锋模范作用转化为促进公司发展的力量。比如“我为企业献一策”活动开展以来，共收集建议意见579项，被采纳265项，每年为公司节省上百万的费用。