长广集团水泥分公司现有一条日产2500吨的水泥熟料生产线和配套一台4.5MW纯低温余热发电机组，企业有自备石灰石矿山两座，年开采能力为195万吨。目前，职工230人，基层党支部5个，党员86人，2008年荣获浙江省国资委“先进基层党组织”荣誉称号。

　　以党建带队伍强素质

　　水泥分公司党委在创先争优活动中把抓好党建、带好队伍、提升素质作为重点，健全规范制度，完善监督约束机制，维护企业和职工利益不受损失；搭建学习平台，不断提升党员职工的素质；以“公推直选”的方式，把党员信任、群众拥护的人选拔到党组织领导岗位上，使基层党组织拥有更广泛的群众基础；开展主题教育，分期分批组织全厂党员、生产骨干到兄弟单位、同行业企业观摩学习。

　　以科技提产能增效益

　　紧紧围绕“创新增效先锋”这一活动主题，党委下大力气推进科技进步，做好做优企业品牌。企业积极开展技改攻关活动，先后对窑提速、石子库下料等20多项关键程序进行技术攻关，尤其是窑提速一项，使熟料产量就比上年同期增加300吨，增强了企业的可持续发展能力。同时，企业还采取走出去请进来的办法，在职工中长期开展“建言献策”活动，对有价值的建议一经采用即给予奖励，今年以来，共收到合理化建议101条，有力地推进了科技兴企的步伐。

　　以管理保安全树品牌

　　为打造一个温馨的工作环境，水泥分公司始终把现场安全管理、岗位卫生、文明操作作为企业员工的基本要求，加大现场作业环境基础建设投入，积极开展“安全生产年”、“安全隐患排查治理”等专项活动，加强隐患排查治理和设备三级点检，适时组织开展安全应急预案演练，创新思维，规范安全教育培训，全年有535人次参加安全生产培训考核；同时，还把安全工作与文明生产结合在一起，加强职工的素质教育，提高职工的安全意识，努力营造浓厚的安全生产文化氛围。通过系列现场管理，使企业品牌形象在周边同类型企业中得到公认，并得到省、市领导的好评。

　　以关爱促和谐聚合力

　　职工是企业的主人，也是企业发展之根本。水泥分公司党委在创先争优活动中，以党建带工建，充分发挥工会组织的“维护、建设、参与、教育”桥梁纽带作用，坚持以人为本，关心职工，关注民生，帮助职工排忧解难。凡涉及职工切身利益的重大决策，必提交职工代表大会审议通过，凡职工住院或家中有难事必派人探望或送去慰问金，每到夏、冬季，都会及时给职工发放防暑、防冻用品，并给每个车间配置洗衣机，定期对职工进行职业健康检查和女工健康体检，节假日积极开展各类文体活动，丰富职工业余生活。据统计，2010年来共探望职工50人次，发放慰问金3万余元。通过对职工的关爱，不仅促进企业和谐稳定，而且激发了职工的工作热情和敬业精神，为企业发展打下扎实基础。