嘉善县公安局成立于1949年5月20日，现有在编民警577名，设2个综合管理机构，13个一线执法勤务单位和10个派出所。局党委下设23个支部，共有党员538名。近年来嘉善县公安局党委围绕“打造长三角最具安全感的城市”总目标，确立民意导向型警务新理念，围绕“抓创先争优、强班子建设、严队伍管理”，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力，在公安系统中树立了一个争先进、保先进的典型，被誉为全省公安战线的一面旗帜。先后6次被评为“全国优秀公安局”，并3次代表浙江省公安基层单位出席“全国公安保卫战线英模立功集体代表大会”。2005年被国务院、浙江省人民政府授予“模范公安局”荣誉称号。

　　注重理论武装，争当学习先锋。局党委扎实推进学习型机关建设和创建“五好”基层党组织活动。党委成员率先扎根基层、深入群众开展调研。举办警务创新论坛和“管理转型、服务创新”嘉善公安论坛，大胆探索实践新措施、新办法。

　　注重打防结合，争当维稳先锋。部署开展社会矛盾纠纷大排查大化解活动，建立“警司”联调机制，试点推行“民警当村官”制度，成立医疗纠纷、交通事故纠纷等调解组织，构建起多方联动的“大调解”工作格局。严打刑事犯罪，积极实施主动警务，部署开展系列“排雷”、“清风”、“清剿火患”、反盗“两车”、清理“四黑、四害”等专项行动。使社会治安状况大幅好转，发案率逐年下降2%。

　　注重自身建设，争当执法先锋。以创建全国执法示范单位为目标，大力开展法务知识教育和执法业务教育。推行网上执法办案，实现执法工作的流程化、标准化、信息化、公开化。构建扁平化考评机制，成立执法监督委员会，全面落实执法回访制度。建立执法民警个人执法电子档案，加强与人大代表、政协委员的沟通联系，主动接受人民群众监督。

　　注重助企惠民，争当服务先锋。深入开展“百警联村、百警进企、百警入户”三个百警活动。树立“敞开大门是前提，走访评议是途径、整改提高是关键和群众满意是根本”理念，把“进村入企”与“三访三评”、“两排查一促进”、“激情干事创新业、创先争优作示范”等主题实践活动有机结合。自今年以来，全局共走访企事业单位1606家、群众9850人次，开展评议活动79次，化解矛盾纠纷368件，排查解决社会治安、公共安全以及队伍管理等突出问题264个，累计为群众办实事、做好事、解难事达1823件。

　　注重方法创新，争当社会管理先锋。全力打造“人民满意的110”服务品牌，创立了公安机关接处警“PMA” (巡逻、处置、评估)工作法，实现“网格化巡逻、扁平化指挥、专业化处警、规范化管理”的接处警快速反应机制，人民群众对接处警工作的满意度大幅度提升。