自创先争优活动开展以来，湖州市高速路政大队党支部在上级领导的关心和支持下，以组织创先进、党员争优秀、服务提质量、发展上水平为目标，凝心聚力，以争创一流的精神，在创先上求发展，在争优中得进步，用创先争优的时代精神，奏响了和谐发展的最强音。先后获得了浙江省“创建学习型组织、争做知识型职工”活动“先进单位”、全国工会示范“职工书屋”、全国交通运输文明执法“示范窗口”和浙江省“工人先锋号”等荣誉。2011年底，顺利通过浙江省“群众满意基层站所(办事窗口)”创建工作示范单位第二轮复评。

　　围绕中心工作创先争优活动成效显著

　　党支部坚持求真务实的工作作风，努力把创先争优工作与学习型组织建设、“作风建设加强年”建设、文明创建和规范化大(中)队建设等工作结合起来，拓展创先争优工作载体，使创先争优活动真正融入到路政业务工作中。相继组织开展了“比学习，看精神状态；比工作，看工作实效；比服务，看服务意识；比奉献，看贡献大小”的“四比四看”活动，召开了“保持军人本色，再创新的业绩”为主题的大队复转退伍军人座谈会。全体党员在创先争优活动不图形式，不搞花架子，以严谨的作风，扎实的工作，创造了优异的佳绩。先后有1名同志被湖州市交通运输局党委评为“优秀共产党员”，5名同志被湖州市公路管理处党委评为“优秀共产党员”。

　　精心设计载体队伍整体素质不断提升

　　党支部积极运用好三会一课、季度讲座、全员培训、月度例会等有效载体，开展各项教育活动，不断提升队伍的职业道德水准。通过开展以“学党史、感党恩；唱红歌、颂党德；举党旗、增党辉；佩党徽、添光彩”为主题的纪念建党90周年系列活动，教育广大党员树立责任意识、服务意识和大局意识，立足本职争先锋、做表率。以“五亮五比五评五创”为内容，深入开展“为民服务创先争优”活动，积极引导广大党员树立事事争先、率先、领先的思想，立足岗位做奉献。坚持公开执法机制、公开投诉举报电话、聘请行风监督员、发放意见征询涵等途径，认真落实民主评议行风活动。据统计，2年来共发放并收回执法行为评议单2082份，满意率达98%以上。同时，还以岗位廉政风险防控体系建设为契机，逐条逐项排查岗位廉政风险点，对重点部门、重点环节和重要岗位列为重要排查对象，疏理汇总各个风险点，编印《岗位廉政风险防控手册》，最终确定了101个风险点，风险等级由高到低确定为：一级风险点58个、二级风险点27个、三级风险点16个。

　　深化文明创建路政服务品牌着力构建

　　党支部充分发挥文明单位的辐射功能，深入开展文明细胞创建活动，提高大队在社会上的认知度，着力打造“五型公路”、建设“五型单位”、塑造“浙江路政”品牌。坚持以“服务社会、服务经济”为已任，深入开展形式多样的帮建联建活动。连续6年与江西省弋阳县方志敏希望小学马家村小结对开展捐资助学活动，定期给学校师生送去学习、生活用品，帮助学校改善办学条件；积极做好与南园社区结对帮建工作，党员服务队定期深入社区帮助打扫卫生，给社区敬老院解决物资困难；大力做好与吴兴区人武部的科技拥军工作，给官兵送去电脑、书籍和节日慰问品，尽可能帮助解决官兵生活训练上难题；全力开展双千万帮扶结对和党员结对企业共促发展等活动。在日常工作中，大队全面推行“四心”文明服务标准和“四先四有”的文明执法方式，进一步改进服务方式，强化服务意识，提高办事效率，切实为行政相对人和群众办实事、解难事、做好事。