杭州萧山国际机场机务维修保障部现有员工200余人，主要承担飞机的迎送、检查、维修、支援等工作，年保障航班12万余架次。在航空界，机务是安全责任最重大、规章制度最缜密、作业环境最艰苦的部门。在萧山机场十年的光辉历程中，机务维修保障部党总支带领着全体员工以严谨的工作态度和高昂的工作斗志，默默无闻地为飞行安全保驾护航。2011年机务维修保障部党总支被省国资委授予省属企业先进基层党组织荣誉称号。

　　争做学习型机务

　　党总支努力营造浓厚的学习氛围，引导员工通过学习政治理论、业务知识，来开拓创新思路，提高专业技能。在机务部，由技术骨干组成的飞机排故组、技术攻关组等一些特殊班组十分活跃。在他们的带动下，机务部的整体技术水平得到了极大的提高。如：飞机发动机反喷故障判定和排除、飞机轮胎更换等，以往都由航空公司派人排除，航班延误时间长，现在机务部在不会影响航班正常的情况下可以自主承担排故工作；进口飞机牵引车刹车显示系统在超频繁的工作状态下经常发生故障，而进口配件采购周期长、价格昂贵，车辆维修班的工程师们经过刻苦钻研和反复实验，成功地改进了系统构成，用国产件替代进口件，不但降低了故障率，每年还可节约几万元的维修费用。

　　打造服务型机务

　　党总支通过“安全就是最好的服务”和“快速响应、至诚至微、超越期望”等理念的宣贯，使全体员工的观念从过去的单纯追求安全，转变到服务与安全并重上来。2010年7月的一天，保洁人员发现某飞机厕所无法排污，机务部工程师金晟和钱华新迅速赶到故障飞机现场。经检查后确认是由于厕所污物凝结使排污活门无法开启所致。排污活门为精密部件不能用工具翘或刮，只能在机腹下方进行手工清理。金晟和钱华新俩人没有半点犹豫，一声“大家让开，我们来”,便开始徒手清理活门内管壁，随着外部块状污物的逐步减少，存集在排污活门内部的污物瞬间倾泄而下，全浇在他们的手臂上。此类事例在机务部不胜枚举，南方航空公司的一位机长在表扬信上曾写到：贵公司机务部员工认真负责的工作态度和高品质的服务，在其他机场甚至我们自己公司的基地都没见到过。

　　建设凝聚型机务

　　机务工作条件艰苦、环境恶劣，又脏又累，但机务部的员工个个精神饱满，斗志昂扬，这与党总支实施的人性化管理息息相关。如在民主生活会上征求意见时，有员工建议统一配置饮用水杯。很快，一批个头大易散热的夏令杯发到了员工手上；进入秋季，又一批保温性好的冬令杯送到了大家手中。事情虽小，却让员工充分感受到党的关爱。季度的员工思想动态分析，不走形式，及时了解员工诉求，力求解决问题；努力改善员工休息环境，开展丰富多彩的文体活动，使员工放松心情，增进情感；员工或家属生病，领导一定会亲自前往看望。一切，都为了创建“和谐稳定有凝聚力”的机务队伍。在党总支的引领下，杭州萧山国际机场机务部路越走越宽，心越聚越齐。