龙泉市委老干部局党支部共有党员20人，其中在职12人，退休党员8人，支部委员5人，2011年12月龙泉市委老干部局连续3届被省委组织部、省委老干部局评为全省老干部工作先进集体。

　　以职能为立足点，认真落实老干部政治生活待遇。一是认真组织老干部参加全市性重大会议，几年以来共组织老干部参加全市三级干部大会、团拜会、全市领导干部大会以及各种座谈会等50余次，参加人数达1750人次。二是精心安排好老干部政治经济通报会、老干部迎春茶话会、老干部读书会等，及时向老干部通报我市政治经济形势，认真听取老干部的意见和建议。三是坚持每月学习制度，及时向老干部传达贯彻上级和我市重大会议精神，及时通报我市老干部工作情况，对老干部提出的意见建议及时向市里进行汇报。四是认真落实每季信访接待制度，对老干部提出的有关规范性补贴、医疗、社保等问题及时予以解答和落实，尽量让老干部满意。同时，认真落实老干部生活待遇，离休干部房改问题得到基本解决、规范性补贴基本落实并发放到位、医疗费列支机制合理调整。

　　以服务多元化为突破口，全力做好离休干部的管理服务。面对离休干部不断高龄化的实际，推进适合老干部的人性化、亲情化管理服务。一是继续推行老干部管理服务“三项制度”，既局领导慰问制度、工作人员走访制度、每月工作例会制度；二是抓好离休干部进社区服务，按居住地将离休干部纳入所在社区管理，出台《关于发挥社区优势做好离休干部“四就近”服务工作的实施意见》，建立离休干部管理服务档案，开展离休干部居家养老服务等工作；三是为离休干部开通“关爱通”服务平台，方便老干部紧急呼叫救助。

　　以“两个阵地”为依托，抓好老干部的精神文化生活。紧紧依托老干部活动中心、老年大学“两个阵地”，创造性地开展各种活动，丰富老干部的精神文化生活。一是加强“两个阵地”硬件建设，投入10多万元进一步优化了教学和活动设施，做好老干部新活动中心项目建设前期工作；二是坚持正常的政治学习，由局领导向老干部传达贯彻上级会议和文件精神，组织开展对全市重大工程和项目建设的讨论；三是积极开展日常教学，老年大学根据老同志现实需要，适时合理地设置班级和专业，全年共开设越剧、京剧、诗词、书画等班级9个，学员达512人；四是精心组织各项活动，展示老干部良好的精神风貌。

　　以创先争优活动为主题，抓好老干部党建工作。以创先争优活动为主题，积极开展以创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的“绿色发展先锋”创先争优活动，组织做好“五好”党支部的申报和验收工作，积极宣传活动中涌现出来的离休干部陈志升同志爱心助学先进典型。举办二年一次的全市离退干部党支部书记的培训班，加强党支部的疑聚力和战斗力，几年来培训5次235人次。