甘霖镇是嵊新盆地最大的腹地,是嵊州市的经济强镇、交通重镇，是“万年文化的起源”、“千年诗路的驿站”、“百年越剧的摇篮”。镇域面积159.5平方公里，辖71个行政村，2个居委会，10万常住人口。全镇有1个党委、9个党总支、155个党支部，5161名党员。2011年实现地区生产总值44.1亿元，财政收入2.8亿元，各项主要经济指标和综合实力保持良好发展态势。是省级中心镇、省级文明镇、省级生态镇、省级卫生镇、省级体育强镇、省级东海文化明珠镇。先后被评为浙江省农村基层组织“先锋工程”建设“五好”乡镇党委、浙江省“创先争优闪光言行之星”和绍兴市基层组织先进乡镇，连续六年被评为嵊州市级先进党委和嵊州市级先进集体。甘霖镇党委在开展“比学赶超、创先争优”主题实践活动中，亮出责任格言：“担当发展的责任，共创辉煌的甘霖”，旗帜鲜明地表示，敢于担当，勇争一流。

　　按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极开展四项活动，在服务发展上下力气，在务求实效上做文章，在建章立制上动脑筋，在谋划思路上求突破，切实加强了基层组织建设，提高了服务群众水平，维护了社会和谐稳定，推动了科学发展。

　　勇于担当，责任先行，开展责任教育活动。推行“七个一”，即：摸清一本责任家底，组织一场责任考试，搭建一个责任讲坛，编印一份责任手册，撰写一句责任格言，践行一批责任承诺(全镇所有党组织和全体党员都作出共性和个性承诺，上路西村开展菜单式承诺的做法在全省村级组织换届过程中得到推广)，形成一套责任体系。“七个一”做法，新华社、《浙江日报》第一版均作了报道。

　　下村入企，助推发展，开展“两增两转两提”实践活动。以“增进感情激情，转变作风行风，提高执行力服务力”为目标，镇主要领导带队，组织开展“五走访” (走访企业强服务、走访农村办实事、走访干部凝人心、走访困难群体问苦暖、走访上访老户保稳定)活动。采用“五个零”(零缝隙走、零距离看、零间隔听、零保留评、零时间助)模式，对71个村、100家规上企业进行逐一走访，切实解决了一批反映强烈的突出问题。

　　三个突出，比学赶超，开展“创先争优”活动。体现“三个突出”，即：镇机关层面，突出领导先行，比学赶超，以绍兴市二类省级中心镇福全镇为标杆，以“四比三学一推进”为载体，比工作能力和责任落实、比实施详规和完工进度、比项目质量和管理规范、比项目效益和社会影响，学先进人物、学优秀事例、学福全经验，推进甘霖现代新型小城市建设；村级组织层面，突出民主治村，和谐稳定；企业层面，突出发展和党建“双品牌”建设，受到浙江省“创先争优”领导小组的肯定。

　　责任倒逼，勇争一流，开展责任主题实践活动。围绕“倒逼强责任、实干论英雄”，促使干部敢于担当、勇争一流。倒逼抓发展，按照争创一流的目标，形成工作任务项目化、工作作风最优化和工作成果最大化的新的管理机制。捆绑保稳定，实行“一岗双责”、“三级管理”、“四层签约”、“五联共建”，落实“镇村联动、重点包案、隐患排查、沟通化解、约访会诊、绩效亮灯、责任追究、专项奖惩”等“八项机制”，齐心协力抓信访。被评为绍兴市信访工作先进集体、综治工作先进单位。实干论英雄，建立科学的考核评价体系和政策导向机制，营造“能者上、平者让、庸者下”的人才环境，调动干部积极性和创造力。做法获得2011年度嵊州市年度工作创新奖。