嘉利特荏原泵业有限公司由中国浙江嘉利特实业股份有限公司与日本国株式会社荏原制作所在2003年2月缔约合资组建，是日方控股的中日合资企业。

　　嘉利特党支部建立于1995年，合资后，原中方企业的党组织建制整体植入合资公司，2005年8月更名于中共嘉利特荏原泵业有限公司支部委员会。2010年3月，经上级党委批准设立中共嘉利特荏原泵业有限公司委员会，下设五个支部委员会，党员106名。公司党委先后被评为省级“双强百佳”党组织，温州、瑞安两级“发展强、党建强”先进企业；被命名为温州市“干部教育培训现场教学示范基地”；被中共瑞安市委评为“五十佳学习型党组织”；获得温州市、瑞安市“活力和谐企业”荣誉。

　　争取业主理解支持，推动合资企业党建

　　针对日本荏原株式会社的集团公司制度里禁止公司内的政治、宗教活动的规定，公司建立了沟通、对话渠道，有节有礼向日方人员阐明党委的工作目的在于思想引导、自觉发挥员工内在积极性、有助于企业健康发展。具体工作中，党委像关心中国员工一样关心日方人员的生活问题和安全问题；每逢政治大事，党委主动向日方人员宣解，促进日方对我国的政治生活方面的事务的了解。最主要的是，党组织工作在企业经营活动中，实实在在发挥作用，打消日方的疑虑和担心，取得了日方的理解和认可，赢得了日方人员的高度赞赏。第二届董事会四次会议上，公司党委书记职位设置、党组织的组织架构获得了通过。大家说：“党组织终于从地下走到地上了”。中外合资党建工作的课题，在嘉利特荏原泵业有限公司得到较好的解决了。

　　大力开展创先争优，精心谋划真抓实干

　　在创先争优活动中，公司党委制定了“创先争优”活动实施方案，明确目标、任务、时间进度和具体措施；召开了全体党员动员大会，大力营造浓厚的活动氛围。每位党员就创先争优作出承诺，明确努力方向和争优事项，向群众公布，接受监督；在此基础上，全体党员结合自己的职责任务和岗位实际，狠抓落实；全体党员还在“七•一”纪念大会上举行了隆重的党员工作证佩戴仪式，强化了模范、表率意识，促使每一位党员都成为“一面旗帜”。

　　公司党委找准“创先争优活动服务企业中心工作”着力点，开展了“立足岗位作贡献，赶超任务争先锋”的先锋活动。一线员工发扬吃苦耐劳和努力拼搏的精神，连续九个月加班加点，党员人均加班时间达31天。此外，开展的“解难题、化瓶颈”的攻关活动，解决了众多生产上的技术难题和管理难题，有效缓解了生产任务重的压力，加快了交货时间，以100%的产品合格率赢得了客户的满意。

　　创先争优期间，党组织服务于企业生产经营的典型实例不断涌现，充分体现了党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过创先争优活动载体，嘉利特荏原泵业有限公司全体党员围绕生产任务，同心协力、精诚合作，受到业主的高度赞扬。

　　“发展、党建”双强并举，创先争优成效显著

　　党组织与企业相互支持，党群之间、内外之间、上下之间呈现出活力和谐的良好态势，实现了“党建强、发展强”的良好局面。

　　企业发展得到全面促进。公司制造的API系列流程泵成为全国同类产品的第一品牌；党员带动一线员工立足岗位，鼓足干劲，出色地完成了年度目标。在公司党委的推动下，业主员工得到了更多的实惠：在每层办公楼和生产区域都设置休息吧台，员工可以享受到由公司提供的免费茶饮和冰制品；公司提供完善的完备的内训、外训体系，近三年培训经费支出达126.1万元；公司购置了3辆豪华大巴车接送员工，按二星级宾馆的要求装修了职工公寓，投资300多万元建造了营养食堂；投资80多万元绿化厂区、生活区；投资80多万元建设了体育健身场所；为员工投保“五险一金”，为员工设立购房无息贷款和物价上浮补贴机制，高温期间和过节时发放福利补贴，实现双休与带薪年休。

　　在公司党委的推动下，回报社会举措不断。每年划拨专用款项开展送温暖、献爱心活动；与桂峰、梅屿、金川、大南等西部贫困山区的村居进行结对帮扶，为乡校捐款捐器材，改善教学环境；与社区开展积极互动，赞助凤村、沙河三村文化节以及万松山健身点，丰富民众文娱生活；慰问驻瑞部队，表达企业与部队之间鱼水深情。

　　组织建设得到全面加强。开展无候选人公推直选方式产生党委及所属各支部领导班子，成为在国内首次的党建工作探索。 “三会一课”制度、发展新党员制度、组织生活制度、民主集中制、党员民主评选制度等，在党建工作中得到较好的落实。党员活动室(兼作党校)、党建工作展示厅等多个党务活动场所实现完整的配备。党员干部的战斗力得到大幅提升，在近期的干部调整中，受到提拔和重用人员里就有党员15名，预备党员1名。