随着杭州新经济的快速发展，江干科技经济园以“高端制造园、文化创意园、总部经济园”为核心的三园经济不断深入，一个集聚电子商务、软件信息等新兴产业的东方电子商务园(下简称‘东方园’)在江干东部迅速崛起。自2010年12月开园以来，东方园实现了新兴产业快速集聚，现有企业200余家，员工人数4000余人，先后荣获杭州市首批特色软件园(电子商务园)、杭州市文化创意产业园、国家电子商务试点城市拓展区、杭州市首批现代服务业重点类(信息与软件业)集聚区、浙江省重点电子商务产业园等殊荣。

　　面对新经济企业轻资产、新技术、年轻化等特点，江干科技经济园党工委敏锐的感到引领非公企业党建面临了新的机遇和挑战。2011年3月27日，东方电子商务园党委正式成立，短短一年时间，东方园内企业党组织已从8家发展到了近20家，党组织的影响力日益提升。

　　创新实践“三四三”模式，发挥党组织孵化器功能

　　东方园党委按照‘无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、有规范抓创新’的思路，创新实践“三四三”党建模式，发挥党组织孵化器功能，区域化党建格局逐步成型。坚持“三个同步”抓好组织覆盖，即企业入驻与党组织入驻同步，企业党组织单独组建与联合组建同步，联系企业与党建指导同步；坚持“四大导向”抓好队伍管理，即突出提能增素、创先争优、典型带动、文化引领等四大“导向”，深入实施党员人才工程、党员先锋工程、党建示范工程和凝聚力工程；坚持“三层保障”抓好作用发挥，即强化领导、活动、制度等三层“保障”，使党组织在企业发展中赢得地位，实现提升。”

　　深化创先争优成果优势，积极构筑企业战斗堡垒

　　东方园党委充分发挥核心和引领作用，以“创先争优”活动为载体，围绕“推动科学发展、争当园区先锋”主题，以深入开展学习提升、夯实基础、践诺评诺、品牌服务、典型培育等“五大行动”为抓手，把创先争优与推动企业发展、提升党员素质、创建和谐企业、承担社会责任等相结合，引导企业争创“双强”，构筑新经济企业坚强的战斗堡垒。同时强化促进机制，普遍开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”行动，通过党组织的建设同企业日常经营管理相结合，切实将党组织和党员的作用,发挥到企业的发展建设之中。在活动开展过程中，各企业党组织紧贴公司经营实际，精炼实践主题，如巨星科技的“重要岗位必有党员、项目攻坚必有党员、重大创新必有党员”，浙江锦豪交通的“以精品促发展、以质量为根本，争创一流的业绩”、阿思拓信息科技的“团队市场拓展争优、销售业绩竞优、月度之星评优”等富有特色的主题活动，充分调动了企业党员立足岗位比奉献，创先争优比业绩的积极性，为促进企业发展做出了贡献。

　　精心打造党建平台阵地，创设党员活动载体

　　东方园党委积极整合资源，打造党建平台——江干科技经济园党员服务中心，面积近1000平方米，建成“两厅、两站、七室”的功能布局，建有传承精神、凸显特色的党建展示厅，有服务人才创业的人才工作站，有服务广大员工的职场培训、图书阅览、谈心维权、运动健身等活动场所。在实际运作过程中，东方园党委积极探索并切实发挥中心平台作用，已组织开展各类参观、培训、会议等活动80余次。配备人员负责服务中心的日常管理和服务工作，统一、集中受理或办理园区内党组织、党员、企业人才平时所遇事项。党员服务中心既是党员的“家”，企业党组织的“家”，也是企业人才的“家”，它让广大党员找到了归属感，也增加了企业的凝聚力，为新经济企业党组织的发展和企业的腾飞提供了强有力的支撑。

　　着力推进群团组织全覆盖，有效实现和谐园区建设

　　东方园党委以党建为龙头，全面带动工青妇等群团组织资源，积极构建“三位一体”活动平台，实现群团活动的全面活跃。具体工作中，以加快推进“和谐活力”企业建设为核心，每年结合经济和社会发展形势设定活动主题，并将活动主题进行分解，结合各类节日契机，分别以春夏秋冬四季的时间顺序将“快乐”、“健康”、“幸福”、“活力”四大主线贯穿活动全过程，形成了“每年有主题，每月有主线，每周有活动”的工作格局。在开展特色鲜明、丰富多彩的活动中，东方园党委还积极引导企业共同创建“和谐、活力、共赢”的企业文化，培育企业精神，积极营造“快乐工作，幸福生活”的工作氛围，促进企业和谐，实现双赢，打造一张张亮丽的企业文化“金名片”。