沈泓达，男，1973年5月21日出生，中共党员，浙江乔治白服饰股份有限公司党支部书记，国家质量协会优秀会员、市级优秀党员、平阳十优青年。在多年的企业工作历程中，他兢兢业业，埋头苦干，与企业共成长；他不懈追求，锐意进取，常创新走前列。

　　时刻不忘学习

　　为适应新形势下企业发展的需要，沈泓达始终把学习与实践作为自身建设的首要环节，注重用先进的理论武装头脑，靠深入的实践增长才干。他热爱学习，善于思考，几年来系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，对科学发展观有着深刻的理解。他坚持广泛涉猎，在繁忙工作之余，积极参加各种业务培训，完成了健峰企管“行政主管”培训、“人力资源管理”培训、“绩效考核”等培训，并参加了上海交大MBA研修班的学习，学习了中外先进的企业管理模式和经验，努力提高自身管理水平。

　　常怀创新之心

　　他对公司各项规章制度进行摸底、收集、整理、修改、完善，并在此基础上进行创新，最后汇编成册，为公司实施科学管理提供了有力的制度保障。他出任5S管理推行委员会总干事，以执著的韧劲，带领委员会的干事们，出色完成了5S管理推行任务，从而为企业管理步入科学的、现代信息化管理阶段轨道，打下坚实的基础，使公司管理上了一个新的台阶。

　　为和谐作贡献

　　在人力资源管理方面，沈泓达时刻牢记自己是一名人事管理工作者，以人为本，以和为贵，重和谐促发展。平时要负责公司2300多名生产员工、300来名行政管理人员的日常考核、教育、培养及管理工作，涉及面广，工作量大，每一位进进出出的员工都要经过他的手。但他作为人力资源管理的负责人，总是不厌其烦、有条不紊地做好人事工作。他通过各种途径，努力做好人事招聘工作，引进各类人才，在生产员工的招聘工作上付出了大量的心血和汗水。而在平时工作中，他却总是事事、处处、时时严格要求自己，以高标准来要求自己约束自己，在员工中树立良好的工作榜样。《劳动合同法》出台后，他更是认真学习这部新法，积极维护劳动者合法权益，善待员工，努力促进劳动关系和谐稳定。