吴培华，1961年8月出生，2003年8月任龙游县庙下乡中心小学党支部书记兼校长。他三十年如一日，勤勤恳恳，踏踏实实，无怨无悔，坚持在最偏远的山区学校工作，不计个人得失，为提高山区学校的办学水平和教学质量尽心竭力。先后获得县十佳文明市民、县十佳教师、县教育工作先进个人和县乡优秀共产党员等荣誉，2011年10月获浙江省第二届农村教师突出贡献奖。

　　扎根山区，倾力改善教学硬件设施环境。在山区任教期间，他团结校班子成员，积极争取上级部门的重视与支持，改善硬软条件。先后在大街中心小学和庙下中心小学建起了教学综合楼、学生宿舍和学生食堂。硬软条件改善了，想转学的孩子不转了，想调走的教师也留下了，学校也顺利通过上级的两基复查验收。

　　以人为本，带好队伍努力提高教学质量。他坚持以提高教师队伍整体素质为着眼点，以提高教师的师德水平和业务能力为中心，以培养骨干教师和学科带头人为重点，努力打造一支有着现代教育观念和教育思想的教师队伍。

　　带好头，发挥表率作用。他带头进行课题研究，撰写论文。经常深入课堂，与老师们一起针对在教育教学和班级管理中出现的问题进行探讨，指导年轻教师做一个“有高尚的师德、有先进的理念、有开放的视野、有深厚的底蕴、有创新的意识、有超越的气魄”的“六有”教师。每学期还根据本校实际举办业务讲座，探究学校教育教学中的现实问题。

　　实施“青蓝工程”，加强新教师的培养。牵头开展师徒结对等方式提高新教师的业务水平。把工作表现优异的教师送省市县参加“农村骨干教师”、“领雁工程”等培训学习，加快教师队伍专业成长。大胆启用思想素质好、业务能力强的青年教师充实到学校中层领导岗位。

　　搭建平台，促进交流。除了选派教师参加教研室组织的各项活动外，他还与邻近友好学校联合派出教师听课学习，邀请联谊学校教师来校听课，开展合作教研活动等。近几年，他就带领老师与外县的长兴长桥小学、湖州善涟小学、江山的长台小学，本县的西门小学、寺后小学、詹家小学、小南海小学等学校举行教学联谊活动。在这些平台上，学校教师与兄弟学校教师面对面交流，共同探讨了许多新问题，达到了在争辩中自我完善，在学习中认识不足，在借鉴中得到提高的良好效果。近五年加入教师行列的15名新教师中，6人已成为学校各学科教研骨干，先后有14人次在县级以上教学比武、论文比赛中获奖。在他任现职的近十年，先后培养出5名校长，10多名教学骨干教师。