闵勇华，男，1954年5月出生，1973年1月加入中国共产党。目前就职于中化蓝天集团有限公司党群工作部(纪检监察部)主任。

　　他具有28年党务工作的经验，热爱党务工作，能紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局，做好党建工作，建立健全中化蓝天党建工作制度，团结带领党群部同志与时俱进、开拓创新，取得优异成绩：公司企业文化建设被评为2010年浙江省企业文化优秀成果创新奖；党群工作部被评为中化蓝天集团公司2010年度先进集体。其个人在2011年被浙江省国资委党委授予省属企业优秀党务工作者荣誉称号。

　　善于学习，注重党建实践与创新。他带头践行党员干部标准和中化“做人、做事”核心价值理念，认真学习贯彻党建理论和党务知识，善于做思想政治工作，积极探索新形势下党建工作新路子，参与党委“党建文化三年规划”制定，并撰写党建文化和纪检监察工作论文4篇，注重思考新形势下国企党建工作的新情况，勇于创新党建工作方式方法。

　　热爱党务，扎实推进党建与创先争优工作。2010年以贯彻落实十七届四中、五中全会和开展创先争优活动为主线，在党委领导下，党群工作部重点组织开展了延安精神主题教育、四强四优党组织、四好班子与学习型党组织创建、双培双带等党建工作，召开党建会议5次。注重抓好党员闪光言行和党建示范点宣传，创先争优工作在浙江省国资委和中化集团作经验交流。

　　创新方式，注重企业文化建设。将企业文化和创新党建方式有机结合，深入推进公司“企业文化建设年”各项工作，融合中化文化和浙商精神，参与制定了《企业文化发展规划》，组建中化蓝天特色企业文化框架体系；开展企业文化“四个一”活动，广泛发动群众，收集文稿200多篇；主持开发企业文化内部培训课程(担任课题组长)，分别在集团党建会议上对党团骨干、新入司员工和新大学毕业生开展培训授课。

　　廉洁从业，党性强、作风正。他牢记党的宗旨，忠于党的事业，认真对待党和人民赋予的权力，自觉带头遵守廉洁从业各项规定，扎实推进公司纪检监察各项工作，建立健全公司惩防体系，工作成效明显，受到上级部门肯定。如签订关键岗位廉洁承诺书，开设廉政帐号，开展警示教育“四个一”活动，深化10个效能监察项目，梳理公司各岗位、各专业道德风险点等。能尽职尽责工作，不辜负领导和同志们的期望和要求。

　　关心职工，注重发挥工会、团委作用。认真履行职工监事职责，深入职工群众，讲真话、报实情、求实效，尽最大努力为职工群众办好事、实事。参加浙江方董、监事会议8次，职代会3次，充分发表意见，履行职工监事作用。全年下企业到基层调研10多次，及时反映员工诉求；落实职工各项福利，重点落实职工10件好事实事，受到公司上下好评。2009、2010年党群工作部在科学发展观活动满意度和年度综合部门服务满意度测评中，均排列各职能部门第一。