陈树夏，1952年6月生， 1986年8月加入中国共产党，现任杭州香格里拉饭店有限公司党委书记、董事长。作为一名合资企业的党委书记，陈树夏有着较强的组织观念和全局观念,严格遵照省旅游集团公司党委“管理、创新、发展”的工作指导思想，带领和团结全体中、外方管理者和员工按照向管理要效益的工作思路，以“抓经营管理、促经济效益”为中心，合作、合力、合拍，使饭店近五年来取得了经济效益和社会效益的双丰收，其中2010年取得了3068万元净利润的历史最好业绩。

　　加强党的基层建设。为确保党的政策和实践活动在合资企业中得到正确贯彻，陈树夏担任党委书记以来，认真组织党员干部学习，采用支部集中学习、个人自学以及定期邀请省委讲师团集中授课等形式，用深入浅出的实例来宣传党的政策，使员工在中外合作经营的特定环境下，保持上下一致、思想稳定的局面，有效地保证了酒店经营管理的良性发展。在党建工作中，陈树夏始终强调要用完成饭店经营效益为中心任务的实际效果来检验基层党组织的工作成效，把发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范充分体现在工作岗位上。2010年，饭店有34名同志向饭店党组织递交了入党申请书，新发展党员6名，饭店共有在职党员78名，各部门经理和业务骨干中有85%是党员，使党员先进性在具体工作中得到体现和落实。

　　抓好党建促效益。按照省旅游集团公司党委的要求，饭店党委以关注民生、勤政廉政、向管理要效益为重点，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。作为党委书记，陈树夏始终能勤奋敬业，注意小节，严格约束自我，从不以权谋私，在工作中做到三个坚持：坚持到员工食堂用餐(按规定可在酒店任何餐厅用餐)；坚持不利用职权，在采购、商业活动中从未有亲属或关系户牵扯进来；坚持个人家属不到酒店住房和用餐。同时，始终坚定一个信念：企业的领导体制、经营方式、管理模式可以变，但做人最起码的底线不能变，做个“清白人”。也正因为如此，饭店党委能遵守党的各项规定，严格执行民主集中制原则，在企业经营活动、人事晋升和调整、外籍人员聘用、员工利益等重要事清中，做到公正、透明、公开。

　　全力保障和维护员工的基本利益。一直以来，凡涉及到员工的切身利益问题，饭店党委都会摆上议事日程，专题研究并逐步解决，有理有节地遵循合作、合力、合拍的工作原则，使党建工作不仅没有像一般人所理解的那样，在合资企业中无足轻重或有名无实，反而逐年巩固提高，确立了党组织在企业中的领导地位。近几年来的实践证明，作为合资企业，饭店的党建工作，特别是党的中心任务、定位思想是正确可行的。