金华探索逐层差额比选正处级领导干部
2012年08月30日 14:58:51
新华网浙江频道8月30日电(记者 谢云挺)记者从浙江金华市委组织部了解到，经过两个多月的逐层差额推荐和比选，5名副处级领导干部从482名推荐人中脱颖而出，成为市机关部门正职人选，30日，拟任市政府工作部门正职人选通过了金华市人大常委会的任命。这是浙江首个地级市通过逐层差额推荐和比选的方式产生正处级领导干部。
据金华市委组织部有关负责人介绍，逐层差额推荐和比选是指，从全市领导干部会议开始推荐，在符合条件的482名副处级领导干部中首轮按比例推荐出20名初步人选。之后，召开市委全委会再进行又一轮民主推荐，并在比选中产生10名考察对象，由考察组根据事前制定的量化评价办法进行量化考评。最后提交市委常委会进行2比1差额票决，确定5名拟任人选。
金华市一些机关干部表示，运用这种方式选拔正处级领导干部，扩大了初始提名范围，有利于选出有能力干事的人，提高了选人用人公信度，推动了干部人事制度的改革和创新。据了解，这次拿出选拔的市机关部门正处级领导职位主要有市委政法委常务副书记、市人口与计生委主任、市旅游局局长等。(完)
来源：
新华网
作者：
编辑：
钱芳
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