宁波日报-江厦智库搭建交流平台，集聚企、商、学、研等各界智慧，助力民企发展。图为最近一次论坛现场，企业家纵论品牌与营销战略。
浙江在线12月04日讯 交流企业发展经验、开展品牌战略探讨……宁波日报-江厦智库自今年年初成立以来，集聚民间智慧、助力民企发展的平台作用日益显现。在最近一次高峰论坛上，更是宣布启动五大项目，致力于发挥本土资源优势———
十八大报告提出实施创新驱动发展战略，而创新驱动依靠智力支持。
于宁波而言，宁波民间智慧十分充裕，改革开放三十多年来，众多民营企业家在摸着石头过河的发展过程中积累了大量的宝贵经验。宁波日报-江厦智库成立的目的，即为集聚企、商、学、研等各界智慧资源，致力于为宁波民营企业提供智力服务，助力宁波经济转型升级。
在宁波日报-江厦智库日前举办的高峰论坛上，市政协原副主席常敏毅指出，宁波日报-江夏智库作为新兴民间智库的中坚力量，今后将在宁波经验发掘、总结和传播领域发挥重要作用。
集聚十四万民企智慧
目前，民营经济正面临一个全新的发展节点，宁波作为以民营经济和开放著称的港城，也面临着新的发展机遇和挑战。在以人为本、创新发展的新时期，集聚全社会智慧资源无疑更有利于城市的转型升级，创造更加幸福的明天。
常敏毅指出，目前宁波还缺乏专业研究民营经济发展模式，并为中小企业提供样板案例的智力机构，而众多学者和企业家手上有大量的珍贵数据、经验和案例，由于精力和机制等原因，得不到有效利用。有鉴于此，宁波日报-江厦智库的发起得到了各界支持。
依托宁波十四万民营企业主体，通过政府部门、学术机构、媒体和企业界人士的智力集聚，江厦智库致力于建成一流的民间智库，更好地服务宁波经济的飞跃发展。
自成立以来，宁波日报-江厦智库先后举办多场不同主题的企业家与财富沙龙，如宁波民营经济“坚守与创新”高峰论坛、“发现供应链价值财富沙龙”、“企业家健康与财富论坛”、“农业与旅游产业品牌发展”主题沙龙等，搭建起了宁波中小企业交流学习与合作的平台。
四大研究室启动五大项目
在凝聚各方智力的基础上，宁波日报-江厦智库日前成立了文化与旅游产业、金融与投资发展、战略与规划发展、品牌与市场营销四个研究室。本次论坛上，奥克斯空调、贝发集团、史翠英集团、杭州工商信托、君顶华悦俱乐部等与宁波日报-江厦智库签署战略合作协议，平台力量进一步壮大。
为了更好地发挥本土资源优势，集聚智慧，梳理和完善宁波民营经济发展案例库，宁波日报-江厦智库联合市政府发展研究中心、市民营企业家协会、市工商联、市市场营销协会及各家战略合作单位，将于2013年启动“十大特色乡镇街道产业研究报告”、“十大创新营销案例”等课题，组织出版《新宁波帮创业风云》系列图书、开展宁波首届“品牌文化节”，同时进行“宁波十大创新营销案例”评选和企业品牌营销个案分析，推动宁波民营企业在品牌营销和转型升级上的积极发展。
据了解，宁波日报-江厦智库将着力于三个平台五个职能建设。三个平台：一是交流、互动平台，整合媒体企业专家等多领域智慧共同就宁波民营经济发展进行探讨、探索；二是研究咨询平台。建设一支相对独立的专家队伍，对宁波民营经济进行研究咨询，建立宁波经济的基础数据库，提供有价值的应用型研究成果；三是有地方影响力的智力平台，成为宁波民营经济领域中有一定角色影响力、学术影响力、社会影响力的独立的咨询机构。五大职能则为应用研究、咨询诊断、专题研讨、数据建设和对外交流。
百余实战派论道品牌
在本次论坛上，贝发、帅康、阿凡达、新中宇等百余家甬企负责人，连同业界专家学者，还就“品牌与营销”主题对接甬企本土经验与创新，进行了深入探讨———
企业不倒，后有品牌。随着企业发展，很多宁波企业家在思考品牌发展。贝发集团董事长邱智铭认为这是很有意义的事情，因为“只有‘不倒’才能成为品牌，关注品牌就是对企业发展的深层次思考”。邱智铭指出，偏离主业，涉足不熟悉的热门产业易断送企业生命；缺失道德急功近利，地沟油、塑化剂类似事件也会毁了企业；没有核心竞争力，低端拼价格，企业最终会自食恶果……“摒弃上述弊端，抓住创新发展机遇，企业才会有生命力，才能做长久定位、富有内涵、不断成长的品牌。”
善于创新，成就品牌。“对服务行业而言，模式的创新至关重要。”阿凡达供应链有限公司董事长夏良介绍，“阿凡达”品牌的打造主要基于三大方面：第一是迎合创新发展导向，符合经济发展趋势；第二是整合多方资源，诚信透明合作创造供应链新优势；第三是基于市场需求，解决客户的实际问题。
营销是智，品牌是德。新中宇集团董事长助理兼运营总监唐正宇认为，品牌并不是说广告投入越大、营销手段越新潮，品牌度就会越高。品牌来自于企业文化，是企业各方面素质的综合体现。这也意味着，品牌打造是个长期的、系统的工程。
江厦智库特约研究员、《经济观察报》研究院院长新望则在论坛上指出，营销和品牌最高阶段是建立企业的话语权，“不说自己好，我说这个企业谁最好，谁不好，我可以给这个行业提供评价标准，我有打分权，这是最高境界”，而怎样建设话语权、怎样设定标准，把标准和话语权掌握在自己手里，则是很多企业需要思考的事情。
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