浙江在线02月06日讯 今天(5日)给我们打来求助电话的，是余杭良渚星华幼托园的一些民办老师。她们说，在2012年底，余杭区教育局给民办幼儿园非事业编制的教师发放了待遇补助资金，但是这些老师说，补助金发到她们手里，却“缩水”了。

　　2012年12月13日，余杭区教育局下发了一个通知，是对民办幼儿园非事业编制的教师发放待遇补助资金。发放的时间范围，是2011年和2012年两年。

　　民办教师：“2011年每人每月是补贴500元，2012年每人每月补贴800元…… ”

　　这些民办教师告诉记者，他们之前都是良渚星华幼托园的教师，工作时间最长的有5年。不过，因为种种原因，在2012年的7月份，他们离开了星华幼托园。

　　民办教师：“2011年的6000元我们拿到了，但是2012年的钱，我们没拿…… ”

　　而根据余杭区教育局的通知，这次补助金发放的时间范围是从2011年和2012年。虽然在2012年7月他们离开了星华幼托园，但是在这些民办老师看来，从2012年1月到7月的补助金，她们理应享受。

　　民办教师：“园长说你们一分钱也没有的……”

　　就在大家对这个问题质疑的时候，又从星华幼托园内部听到了一个消息，说是在他们离职之后，园里又招进了一批新老师，这些工作才4、5个月的教师却拿到了这次发放的补助金，并且数目不少。

　　民办教师：“他们工作才4个月的，拿了10600多。”

　　对于这些民办老师来说，现在这笔帐，他们有些算糊涂了。2012年，他们在幼儿园工作了7个月，但是没有拿到一分钱的补助金。而相反，一些刚入职几个月的新教师，却拿到了上万元的补助金，而且平均下来，每人每月的补助金远远超过了800元的标准，这是怎么回事呢？

　　余杭良渚星华幼托园的一些民办教师认为，她们并没有拿到应得的全部补助金，这笔钱被校方给截留了。实情是否如此呢？

　　笔补助金根据相关流程，先是由杭州余杭区教育局发放到良渚中心学校，再由良渚中心学校发放到良渚星华幼托园。我们在发放清单上明确看到，2011年，星华幼托园的补助金是18万， 2012年，星华幼托园的补助金是249600，两年的补助金加起来是429600。

　　杭州余杭区良渚中心学校副校长费锦南：“我们明确要求各个民办幼儿园对这笔补助金不得截留，要发放到民办教师本人……”

　　对于2011年的补助金，大家没有疑义，焦点就集中在2012年的补助金上面。

　　杭州余杭良渚星华幼托园园长邵洁：“是这样的，她们是6月底走的，我们年报是9月份做的，结果就没把她们的名字报上去……”

　　难道因为离职了，之前的补助金就不能拿了吗？

　　杭州余杭区良渚中心学校副校长费锦南：“应该要给她们的。”

　　这些民办教师拿出了她们的劳动合同，上面明确写明，她们合同终止的时间是到2012年7月15号为止，这说明她们在2012年在星华幼托园工作了7个月，为什么会拿不到补助金呢？而一些仅仅工作了几月的新教师为什么能达到上万元的补助金呢？

　　杭州余杭良渚星华幼托园园长邵洁：“工作了6个月，拿了1万元，为什么这样分，我们也是为了稳定教师队伍……”

　　邵园长的意思，这笔42万多的补助金发放到幼儿园之后，他们自行指定了一些发放标准，对补助金进行了“二次分配”，总共分出了三个档次，第一个档次是每人两年总共发放15600元，第二个档次是10680元，第三档次就是哪些离职或者产病假的老师，几千元不等。“我们园里根据教育局的通知，自行指定了发放方案，比如有无证上岗的，有证的，离园的…… ”

　　尽管邵园长对于补助金的“二次分配”做了解释，但是一些疑问还是没有解释清楚，第一，在余杭区教育局的通知中，我们并没有看到民办幼儿园可以自行对补助金进行“二次分配”的条款，这样的分配制度合法吗？第二，补助金发放的标准很明确，2011年人均每月500元的补助，2012年人均每月800元的补助，但是良渚星华幼托园某些老师的每月补助已经到了1780元，远远超过了规定的补助金额，这样的分配合理吗？第三，已经离职的民办教师究竟有没有资格拿到补助金呢？大家约定，次日去余杭区教育局，解释所有问题。