新华社宁波4月19日电题：员工剃光头才忠诚？

　　浙江省宁波市镇海精诚帕尔工程有限公司老板要求中高层员工剃光头表忠诚，愿意剃的给予1万元安慰费，不愿意剃的罚1万元失信费。5名不愿剃光头也不愿交失信费而被企业开除的员工，状告所在企业违法解除劳动合同。镇海区劳动人事仲裁院调解这起案件，双方达成一致，镇海精诚帕尔工程有限公司支付5名员工共计9万余元经济补偿费。

　　签字画押

　　为什么要让员工剃光头？这家公司选择这种方式的初衷是什么？这家公司的总经理董林表示，这是企业薪酬改革机制的一个项目，主要是为了考验员工。

　　一位姓史的女员工告诉记者，2月25日公司中高层员工在一起开会，老总突然提议：“我让你们做一件事，绝对不违法，你们肯不肯做？”当时大家不知道老总葫芦里卖什么药，但还是同意了。随后，老总拿出一张表格，叫所有人签上名并按上手印，但没有告诉大家这个签字画押是要做什么的。

　　大家签名按了手印后，老总提出了剃光头的要求：每位中高层员工不分男女都要剃光头，每月5日剃一次，坚持一年，愿意剃的给1万元，不愿意剃的得交失信金。

　　史女士说，开始大家以为老板在开玩笑，没当场提出反对意见。但回去想想觉得老板不像是开玩笑，于是第二天我们向老板提出质疑。结果，老板厉声说，既然签名按了手印就必须执行，如果做不到，那就是失信，要交1万元失信金。

　　得知老板不是开玩笑，不少员工不知所措了。怎么会有这样的规定？大家对此难以理解。但有20多位男同志剃了光头，领到了1万元“安慰费”。坚持不交失信金的史女士等5名员工于3月18日被正式开除。

　　一位姓陆的女员工告诉记者，有两名女员工交了失信金，3名表示愿意交，不过打着欠条，剩下5名女员工拿不出失信金，也不想剃光头。

　　史女士说，我今年下半年就要结婚，头发养得长长的，就想结婚时打扮得漂漂亮亮，现在要我剃光头怎么可能呢？

　　一位赵姓女员工告诉记者，都是在公司里有3至5年工作经验的老员工，没做错什么，跟老板关系也融洽，不明白老板为什么会提这样的要求。

　　考验忠诚

　　董林40来岁，他也剃了个大光头。对于要求员工剃光头，他有自己的想法：近几年企业经营状况不好，今年我想对企业进行一些改革。我认为企业员工精神层面的东西影响企业命运，例如员工是否有热情，是否诚信、忠诚，是否敢做敢当。因此，我问他们愿不愿意为我做一件事情，不违法的，他们全都表示愿意，还签了字。但当我叫他们去剃光头时，就有人动摇了。30来名中高层员工中，有20多人剃了光头，我觉得企业员工在精神层面是富裕的。

　　董林说，其实这是企业薪酬改革体制的一个项目，这件事是有前提的。在要求他们剃光头之前，我已经提高了员工的福利待遇，包括油贴、房帖、带薪休假等。去年员工的月平均工资4000多元，预计今年可提高到7000元左右。我给他们提高了福利待遇，就是希望他们能拿出热情、全心全意为公司服务，所以我要考验他们。

　　对于要求女员工剃光头是否过分，董林说，我并没有强迫她们，她们可以选择剃，可以交失信金，也可以选择离开。其实，我也知道她们不会剃，只是考验她们，希望他们表明自己态度，因为好的态度代表好的状态，失信金以后是可以还给她们的。

　　李姓女员工是董林的助理，她告诉记者，当初得知老总要大家剃光头有点震惊，后来想想1万元钱对一个公司来说不算什么，老总也不会拿1万元来为难员工，这可能是老总对员工的一个考验，所以我选择交了失信金。

　　董林说，剃光头这个主意是自己的一个想法，想要以此为契机，给企业注入润滑剂。董林说，被开除的5名员工是企业的骨干，她们走了，其实对公司影响很大，但我说话不能不算数，这是个诚信问题，当初他们都同意签字画押，真要他们剃光头时不愿意了，也不愿意交失信金，因此要解除合同关系。

　　调解补偿

　　对于董林的解释，史女士等人表示不解，认为当时签字画押时，老板并没讲要大家剃光头，大家当时没有异议，是因为以为老板在开玩笑。

　　史女士说，1万元是自己辛苦所得，因为不剃光头而被罚难以接受。

　　18日，史女士、陆女士等5名员工在镇海人社局劳动保障监察大队与董林进行调解。5名员工要求企业归还资格认证证书，支付去年一年车贴，给予一定经济补偿。

　　在工作人员调解下，史女士等5名员工和董林达成一致，公司支付史女士等5名员工共计9万余元。

　　对于董林的做法，浙江波宁律师事务所张健律师认为，此举有侵犯员工人格尊严之嫌。他说，企业根据生产、经营需要，与员工签订劳动合同，并不能因此侵犯员工的私人领域和人格尊严。企业老板强行要求员工剃光头，违反者辞退，与劳动法及相关法律不吻合，因此，员工若不接受调解，可另行提起诉讼，维护自身合法权益。(新华社专稿)