浙江省公安厅评选的首批7位“刑侦专家”日前正式挂牌上岗，这意味着浙江省公安厅刑侦总队首次在全省推行的“名探”制度正式进入实施阶段。近日上岗的这些浙江“名探”，是经过浙江省市公安机关推荐，公示7天后，再由领导和专家组成的评审委员会以无记名投票的方式评选出来的。“刑侦专家”只是“名探”制度的一种，浙江还有68位“刑侦行家”和700多名“破案能手”同日上岗。

　　在公安机关刑侦系统每两年评选出10名“刑侦专家”、100名“刑侦行家”、1000名“破案能手”，是浙江省公安厅今年推出的“名探”工程的内容。被评为“名探”的刑警，发给聘书，每月补助500到800元，同时在职务晋升、职称评定和学习深造方面优先考虑，所在单位还将定期或不定期组织他们体检和休养。

　　根据《浙江省公安机关刑侦人才选聘办法(试行)》的规定，只有“从事刑侦工作15年以上，近5年来参与侦办大要案件75起以上，在10起以上全省有重大影响的疑难案件侦办工作中发挥主导作用，”并且“近5年来有专著发行或在省级以上刑侦刊物上发表刑侦业务论文3篇以上”的刑警，才有资格参加“刑侦专家”的评选。“刑侦行家”和“破案能手”也都有相应的高要求。“名探”不搞终身制，每两年要进行一次评审，聘期内工作业绩不明显、发生违法违纪问题、离开刑侦岗位或因身体健康原因不能坚持工作，都将被解聘。

　　浙江省公安厅刑侦总队政治处处长赵加俊表示，“名探”制度的推行旨在培养更多的刑侦能手，提高公安机关破案的整体水平，同时也想增加刑侦岗位的吸引力。据不完全统计，浙江省每年刑侦人才的流失率已经达到10%，全省刑侦人员算上各地派出所刑侦专干在内只有7000多人，仅占全省公安民警总数的12.6%，而2004年浙江刑事犯罪案件立案数却达到50万起。