记者日前从湖州市人事部门获悉，据统计，去年湖州籍大学毕业生回湖创业人数首次过半，创历史新高，大学生回乡创业工程初见成效。

　　据了解，截至上月，去年8724名湖州籍大学毕业生中，有4388人已回湖就业，占50.3%。而有关资料显示，从2000年到2004年，每年回湖州籍大学毕业生比例从未突破40%。

　　市人才资源开发中心负责人认为，当前大学毕业生就业难是不争的事实，供需矛盾短期内难以解决，而随着“湖州籍大学生回乡计划”的启动和实施，湖州的就业环境逐步改善，湖州学子们的回乡热情日趋升温，多年来“人才返乡难”这一制约我市人才发展工作的问题正逐步缓解。

　　而其中的关键在于我市为进一步实施好“人才强市”战略所做的努力，制定了不少鼓励湖州籍大学毕业生回乡创业的措施办法，积极引导毕业生回乡创业，服务我市经济社会发展。

　　实践中，我市集中建设了一批大学生实习基地，拓展毕业生就业渠道，提升毕业生就业素质，缩短就业磨合期。通过“走百家企业，访百家高校”等活动，为校企共建基地牵线搭桥，并在明星和骨干企业中建设了一批重点、示范基地，在全市企事业单位设立实习点。据统计，去年全市新建各类大学生实习基地和实习点近百个。

　　在政策和服务上，市、县人事部门专门成立了大学生回乡创业办公室，加强相关政策宣传。市人事局建立了“在外就读湖州籍大学生电脑信息数据库”，收录了3年内即将毕业的湖州籍在外就读学生的全部名单。同时，通过在湖州市人事人才网上开辟湖州籍大学生回乡创业专栏，为湖州籍大学生回乡提供就业岗位等信息和服务。对回乡自主创业的大学生，给予多种照顾。在市属事业单位招聘考试中，对参加大学生志愿服务欠发达地区等活动的湖州毕业生给予优惠；同时，市人才资源开发中心对特困毕业生的就业进行指导帮助，为169名特困生提供了优先就业。德清县还首批招考录用了40名大学生到农村担任党支部委员或村委会主任助理等，鼓励高校毕业生到村和社区就业。

　　与时同时，我市组织了2005年湖州市非师范类毕业生就业招聘会、2005年浙江省大中专毕业生就业招聘会和2005年湖州金秋人才招聘会等3场大型公益性大中专毕业生就业招聘会，为广大毕业生提供就业信息和机会，创造就业条件。其中，2500余名湖州籍毕业生与招聘单位达成录用意向。

　　采访中，市组织人事部门透露，我市将对大学生实习、就业、创业进一步加大支持力度，努力推进我市人才工作。