【经典回放】刚刚过去的2006年，省委、省政府先后下发政策性文件，取消对进城务工人员就业的多种限制和不合理收费，作出了农民工工资不得低于当地最低工资标准等一系列规定。根据省劳动与社会保障厅的抽样调查，近年来在我省工作的农民工工资年增长幅度保持在9%左右。特别是去年4月，我省下发《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》、出台《浙江省和谐企业考核评价办法》，积极推进和谐企业创建，老板和农民工交朋友的新闻越来越多。

　　快过年了，姜社明手上的事一大堆：办迎新文娱晚会，评选文明寝室、先进班组、先进生产工作者等等，忙得他团团转。提到春节，他说自己在哪里过还没定呢！

　　姜社明是地处海盐的浙江富利泰工艺品有限公司企管部主任。按公司董事长陆其良的习惯，每年正月初三他都要带着中层干部兵分几路，上河南员工的老家拜年，就连陆其良的妻子杨玉英有时也要被拉上。

　　在“富利泰”，外地员工占了八成以上，大部分来自河南。姜社明记得，去年春节自己去了河南夏邑县，一去就是十多天。不过，因为公司最近新招了一些甘肃、四川、安徽等地的员工，今年春节到底去哪儿一时还定不了。

　　对陆其良来说，去员工家里走走，了解一下他们的家庭情况，是与员工联络感情的好机会。每次跑到这些外地农民工的家里，看到又有几家盖起了新楼，他的心里就会踏实许多——看来，员工在公司里挣的钱真派上用场了。有的老员工挣了钱，回家结婚生子不再出来打工了，可他们的兄弟姐妹又接上班了，因为他们早就和自己“混”熟了。玩具企业这几年招工越来越难，但看到像陆其良这样热心的老板，这些河南农民工就放心跟到海盐来了。据说，陆老板第一次开车到河南商城的一位员工家里去拜年时，把全村的人都引来了——民营企业老板上农民工家里拜年，他们可是头一回见到。

　　缝纫车间的杨秋霞到公司两年多，她在河南永城市侯岭乡草庙村的老家，陆其良曾去拜访过两次。

　　杨秋霞记得陆老板还给她家里买了年货。她说，每次陆老板在家里都能和爸妈聊上好一会儿，问问家里干得辛苦不辛苦，日子过得好不好，让老乡们挺羡慕的。

　　“富利泰”是海盐一家“不起眼”的企业，生产长毛绒玩具，年产值5000万元左右。劳动密集型的玩具产业和“富利泰”的产业规模，决定了这家企业不可能拿高工资吸引员工。不过，这倒让企业管理层越发地要“围着员工转”。

　　走进“富利泰”车间，20岁左右的女工们边干活边听着广播里的流行歌。听熟了，晚上再到公司里的多功能厅去练练卡拉OK。这里每周都有他们的自娱自唱活动。每逢节日，总有一二十位嗓子不错的员工“秀”上一把。今年的迎新文娱晚会上，公司还请来了拉丁舞演员，让300多名员工开了眼界。

　　马上进入春运，这些外地员工却一点也不急，因为公司包车能准时送他们回家。还有许多员工喜欢留在这里，说不出特别的理由，也许是每年人人都有的旅游、整洁的宿舍和每天三顿免费伙食、保障的法定工作时间和加班补贴或者额外的工龄津贴……从另一家玩具厂“跳槽”过来的杨秋霞说，反正觉得这里都还不错。