温州市人事局昨天透露，将于3月17日至18日进行的2007年全市各级机关考试录用公务员面试，考官的抽调方式和要求有新变化，面试考官将由计算机随机从考官库中抽取，面试期间考官须遵循“五条禁令”。

　　3月4日，市人事局邀请国家公务员高级考官陈社育来温，给从市级和各县(市、区)有关机关单位抽调来的“准考官”授课，并进行了模拟面试。经过考核后，市人事局给考核合格的面试考官发放《面试考官证书》，建立了一个由600人组成的全市公务员面试考官库。本次面试将通过计算机随机在考官库中抽调考官。

　　为杜绝面试打“人情分”现象，人事部门将以往面试期间对考官要求的“四个不准”上升到“五条禁令”：一是严禁互相打听和串通；二是严禁在面试期间会客或单独外出；三是严禁接受外单位或个人的各种宴请；四是严禁向外透露考官组成及面试过程中该保密的事项；五是严禁擅自使用各种通讯工具。这“五条禁令”是面试考官的高压线，考官在面试期间将接受纪检部门的全程监督，若有营私舞弊和违纪行为的，将予以追查，并严肃处理。

　　此外，面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，低于60分者为不合格。每位考生面试时间为15分钟，4道题。试题由省里统一命制。面试主要对考生的综合分析、言语表达、应变能力、计划、组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等方面进行考核。具体考核内容根据题本的设置由省里统一确定。

　　据了解，公务员招考笔试和面试成绩所占的比例各占50%，即由笔试成绩除以笔试门数(2科)乘以50%加上面试成绩乘以50%合成。