省人大代表、浙江工业大学副校长 盛颂恩

省人大代表、杭州下城区灯芯巷社区党委书记、主任朱雅仙

　省政协委员、宁波市总工会副主席 陈德伟

省政协委员、杭州职业技术学院院长 叶鉴铭

　　 浙江在线01月18日讯 2008年下半年农民工提前返乡潮近在眼前，大学生踏入社会的欣喜被求职烦恼抹去……就业难，已成了一个沉重的话题。

　　今年的《政府工作报告》指出，高度重视企业下岗失业人员再就业和新增劳动力就业问题。千方百计拓展就业门路，完善城乡就业公共服务和救助体系，加强就业技能培训，鼓励高校毕业生到基层就业，完善离校未就业大学生见习制度。

　　昨天，早报邀请省“两会”代表委员就如何缓解就业压力话题展开讨论。

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　　充电

　　毕业后职业培训

　　完善继续教育体系

　　记者：现在有个大学生“准就业”的说法。就是以高校和经济技术开发区为核心进行实践培训，让大学生在“准就业”岗位过渡。“准就业”对于促进大学生就业有什么实质性作用？

　　盛颂恩：这是一个很好的就业缓冲系统。“充电过冬”机制，也可以看作是本科后中转平台，为学习主体到“现实生产力”主体的角色转换提供成长空间。目前大学生毕业后，学校管不了，企业不愿管，一旦不能及时就业，就缺乏援助。因此，营建“现实生产力”的“孵化器”刻不容缓。

　　我认为这个本科后的平台应当系统性地构造，包括职业培训体系，由政府出台优惠政策，按区域布局或专业布局，鼓励开展毕业后职业培训和证书考试制度，这也是完善中国继续教育体系的需要。

　　对于本科后实习型企业和基地的构建，应由政府适当出资或出台税收优惠政策，鼓励企业建立实习基地或开办实习性企业，提高未就业大学毕业生的实践能力和就业能力。

　　记者：针对大学生就业困难的现实，学校还需要在哪些方面下功夫？

　　盛颂恩：首先加强就业指导专业化队伍建设，组织创业教育、职业规划师资培训等，开设职业规划和就业指导课等。

　　请进来与走出去相结合，组织各种形式的招聘会。我们学校仅去年就举办了2008年毕业生冬季招聘会、春季招聘会、省高校毕业生就业洽谈会和150余场小型专场招聘会。联系人才市场、行业组织、企业等，充分利用信息网络平台为学生提供就业信息，牵线搭桥。

　　改革教学模式，加强校企合作，建立企业合作的实习基地。浙工大软件学院与杭州市高新技术产业开发区共建，除了校内的专业实验室，还与企业合作建立了恒生软件实训中心等多个实践教学基地。学生在这些基地实习，既有效提高了实践能力，也大大增加了就业机会。去年软件专业的学生就业率达到97%以上。

　　至于学生创业方面，学校主要从提高学生创业能力的角度提供帮助。包括保障学生在校创业有个休学时间的学籍管理办法；开设KAB教育选修课；引入SYB创业教育培训等。

　　关键词>>>

　　扩容

　　拓宽社区服务内容

　　增加就业机会

　　记者：我国一直在鼓励大学生进社区、村工作。这对于分流大学生就业压力，有着不小的作用。但从目前情况看，一些大学生表现出了难以适应等现象。怎么看待这个问题？

　　朱雅仙：作为大学生，首先要转变观念。原来我们说，大学生观念转变了。比如，招聘社区干部时，有很多大学生踊跃报名，这是进步。但现在，我们说的要转变观念，指的不仅是大学生可以到社区应聘，做社区干部，更多的是，要深入到社区，从事社区服务业。比如，去年，我们社区办了一个音乐服务中心，就是和杭州师范大学合作的，为大学生提供了一个社会实践的平台，提供了一个自我创业的平台。

　　就政府部门来说，我们希望出台相关优惠政策。除了考试加分等政策外，还应该逐步提升他们的待遇，建立优秀人才选拔体制，健全激励机制。同时，聘用大学生的基层单位，在政策上应该也有所倾斜。

　　记者：失业人员再就业，“4050人员”就业，一直是老大难问题。社区在这方面可以发挥什么作用？

　　朱雅仙：去年奥运会之后，我们社区成立了家电修理中心。而后，又拓宽了服务的内容，变为家政服务中心。我觉得，家政服务是社区增加就业一个很好的平台。

　　一般来说，社区提供的公益性岗位，如治安、保洁等比较受欢迎，而对于家政服务的，还有许多杭州人不太放得下架子。相对而言，对于岗位“不拣不挑”的不多。

　　所以，一方面可以拓宽公益性岗位，比如加大助老、助残的服务量，这能提供岗位。

　　另一方面，我觉得，媒体、舆论还要加大宣传力度，要让大学生能放下架子，要让一些就业困难的“4050人员”“不拣不挑”。好岗位确实很少，但是，只要你“不拣不挑”，还是能够找到合适的工作岗位。

　　而作为政府部门可以提供个性化培训。从就业者需求角度出发，开出培训菜单，加强对口培训。比如，我们下城区组织的失业人员美容技能培训、会计基本技能培训，就非常受欢迎。