帮助他人就业就是帮助企业发展
——与永康市“超杰”公司老总卢静波的对话
在“新春送岗位”现场,永康市超杰公司董事长卢静波摆摊吆喝得正欢,记者见缝插针与他来了一场有关招工和就业的对话。
记者:由公司人力部门招工就得啦,你为何前来亲自把关?
卢静波:困难面前,正是各种资源整合的好时机,我们要趁机“抄底”新员工。我们的订单排到了4月底,2000名员工不够用啊!起码要再招400人才够应急,这心里着急,能不亲自出马吗?
记者:年初四就开工,你们的“牛气”从何而来?
卢静波:休闲用品行业没有创新、时尚的产品,就要遭淘汰;同样,员工技能不跟上,质量就不稳定,产品就没有竞争力。5年来,我们公司通过“逼”技术创新,“逼”员工进步,每年“逼”出三四百个新产品。你们看,员工才是财富,能力强才是财富啊!
记者:听说你们还招了一批外籍员工?
卢静波:是的,有来自美国、加拿大、新加坡等国的10多名员工,做国际生意就要用好国际人才。在我们的“国际化车间”,国内员工从“老外”身上学到了很多,他们也常让“老外”竖起大拇指,这叫互相促进吧。
记者:对于牛年,你是否有更多展望?
卢静波:我觉得,帮助他人就业就是帮助企业发展。我要从国内外市场多找“米”,让更多人加盟公司“下锅做饭”。对了,年初八我还要赶赴澳大利亚,参加一个休闲用品展览呢。
记者了解到,今天“超杰”公司如愿以偿共招收了400多名员工。