浙江在线02月05日讯 现在，很多企业招纳新人时，有一条不成文的规定：先实习3至6个月，期满，表现优秀者签约录用。换句话说，占有一个实习名额，是得到一份工作的前提。

　　争取实习机会，自然也非易事。往往是笔试、面试，一轮轮淘汰后才能获得。然而，在今年就业压力凸现的背景下，毕业实习的大军中却出现“跑跑族”：实习不到半个月就辞职，甚至实习第三天就卷铺盖走人了。

　　昨天，记者请企业老总、心理医生、就业指导老师和已参加工作的过来人一起来分析了这一现象。

　　现象

　　听了半个月批评后逃跑

　　浙江财经学院毕业生李蕾(化名)通过一轮笔试和三轮面试，并在终极面试时对话企业高管后，终于被录用，实习期工资近3000元。

　　然而在实习半个月后，他就选择了离开。

　　“没有表扬、激励，只有批评、教训，这样的企业文化让人承受不了，我对企业的发展也没有什么信心……这样下去，我都会变得消极，对自己也没信心。”他说，自己无法忍受：每周公司总结会，从下午1点持续到晚上7点，以消极批评为主。实习期间，各种批评充斥在他耳旁。

　　和李蕾一样，因为不能认同企业文化而离开的毕业生并不少，这些学生往往个性鲜明，能力突出。他们选择“逃跑”的理由往往是：“道不同，不相为谋”。

　　受“专业歧视”悄悄走人

　　王莎(化名)是浙商大大四学生，非新闻专业，却对新闻媒体的工作有着浓厚的兴趣。去年年底，她也是“过五关，斩六将”才进入杭州某新闻网站实习。

　　然而，实习期，她常常感到心理不平衡。因为，采访的工作总是由其他新闻专业的实习生去做，她只能打杂。有一次，网站编辑甚至当着她的面，跟负责招聘的同事说，“以后不要招专业不对口的。”

　　“受到专业歧视，我宁可离开。”她选择了悄悄离开。

　　所谓“歧视”，也是不少“跑跑族”的理由。

　　压力太大 实习三天就辞职

　　李敏是浙江某高校广告系大四学生，他的“逃跑”速度最惊人：三天。理由是：工作压力太大。

　　他的实习单位是一家著名企业。“单位在市区，学校在下沙，为了早上8点半前赶到单位，我早上5点多就要起床了。”李敏说，而且下午5点半也不能正常下班，总要折腾到晚上7点多才能离开，回到学校已是9点多了。

　　“回校后，还要完成领导布置的‘作业’，用Excel完成每天的工作报告和读书报告，等全部完成后已是凌晨2点多……”李敏坦言：如果每天循环往复，工作内容枯燥乏味，而私人空间又被过多占据，会感觉自己像是个赚钱机器，在这样的压力与恐惧下，实习第三天，他就递交了辞职信。

　　分析

　　有时知“难”而退更好

　　杭州市第七医院心理科咨询医生周国岭说，当学生从学校踏入社会，对工作的强度、性质、人情世故等都不够了解，适应新的工作环境，本身需要一个过程。及时调整自己的目标和心态很重要，不过，也要学会知“难”而退。

　　他举例说，此前，他们医院就遇到过一个实习生。这位实习生因为不适应，晚上无法入睡，工作效率欠佳……“长此以往，不仅对学生自己不利，对单位也没有帮助，这种情况下，选择全身而退，另谋他业，反而是一种好的选择。”

　　比别人晚下班未尝不可

　　“如果是真的不合适，选择离开，也情有可原，对学生而言也是寻找另一种机遇。”绿盛集团总裁林东认为，实习期，是毕业生在正式工作前，学习技能，提升自身素质的好时机。

　　但是，因为工作量太大、工作中受歧视等，就选择做“跑跑族”的学生，实在是很可惜，“别人5点半下班，你多做点事情，7点下班也未尝不可。”

　　关键是实习心态有问题

　　已经工作半年的田锦生认为“跑跑族”的问题关键在心态上。他说，实习阶段，除了学习工作技能，更重要的是调整工作心态。这个过程必不可少，毕业生要慢慢适应，而不是一走了之。

　　浙江工商大学毕业生就业办公室副主任陈绍博也觉得，不少毕业生在实习过程中，遇到困难就选择退缩。

　　“如果一次次选择‘逃离’，会使自信心下降。”陈老师建议“跑跑族”，遇到问题，多与同事和单位的领导沟通，克服就业恐惧心理，不要做出草率的决定。