在杭州，现在至少有4000多名海外人才，他们在杭州生活、工作、创业。但他们在杭州的生存状态究竟怎么样？除了已知的这4000多名海外人才之外，是不是还有更多的海外人才也有来杭州创业、就业的意向？

　　为更好推进杭州的城市国际化战略和国际化人才队伍建设，从即日起到6月30日，杭州市将对海外人才进行一次大摸底，只要是符合条件的海外人才，都要到人事部门进行登记，进入人才库。

　　这些人都是杭州的海外人才

　　这次针对海外人才的摸底调查，登记范围包括：具有国(境)外学习、工作经历，目前在我市工作或创业的海外人才(含取得外国国籍的海外人才)；具有国(境)外学习、工作经历，目前在我市暂未就业或创业的杭州籍海外人才；具有国(境)外学习、工作经历，有意向来我市工作或创业的非杭州籍海外人才。

　　而以下这三类人才，只要满足以下四条登记条件中的一条，就可以进入海外人才的人才库：1、公派或自费出国(境)学习，并在国(境)外取得硕士(含)以上学位的人员；2、在国(境)外高等院校、科研院所工作或学习一年(含)以上的访问学者、进修人员；3、具有国(境)外大型企业或知名高校、科研机构从事研发和管理工作两年(含)以上经历的人员；4、经组织选派出国(境)培训一年(含)以上的机关企事业单位中的公务员、专业技术人员和管理人员。

　　在我市工作和创业体制内的海外人才，由所在单位组织登记。先由海外人才本人或单位人事部门填写《杭州市海外人才登记表》，经单位盖章之后，上报给市级主管部门或所属区、县(市)的人事局。

　　非公经济组织的(包括其他未创业、就业的)海外人才，采取的是网上登记的方法，可登录杭州人事人才网(http://www.hzsrsj.gov.cn)下载登记表，填好后用电子邮件发送到rjs.ixfw@hz.gov.cn。

　　需要注意的是，虽然整个摸底工作的截止时间是今年6月30日，但集中登记的时间是截止到6月20日的，需要登记的单位或个人，千万不要错过了登记截止时间。

　　建海外人才库

　　是要为他们提供更好的生存环境

　　通过这次摸底调查，我市将要建立海外人才登记长效机制，通俗点说，就是要建立一个海外人才的“人才库”。

　　今后，每年的1月31日前，各市级单位和区、县(市)人事部门，都要将上一年度新增加的海外人才信息和海外人才变更信息汇总上报，及时更新全市的海外人才信息动态。

　　另外，通过这次的摸底，市里也想好好了解一下海外人才现在的生存状态，他们过得好不好，需要市里为他们做些什么？了解了这些情况后，市里会为海外人才打造一个更好、更贴合他们需要的环境，吸引更多海外人才来杭就业、创业，也让在杭的海外人才生活得更好，工作得更愉快。