浙江在线12月30日讯 据《青年时报》报道 国家卫生部昨天发布消息称，我国将取消入学、就业体检中的乙肝五项检查，任何学校和单位不得将乙肝作为入学、就业的限制条件。记者了解到，在“乙肝检查”方面杭州已先行一步，去年就出台了相关的政策。

　　这是一个令人振奋的消息

　　昨天，卫生部新闻发言人毛群安表示，有关部门已经对乙肝病毒携带者是否影响他人健康问题进行周密论证，计划于近期制定出台取消入学、就业体检中乙肝五项的政策，明确禁止将乙肝作为入学、就业的限制条件。

　　我国目前计划扩大乙肝疫苗的免费接种人群，开展乙肝疫苗的查漏接种，对15岁以下人群进行补种。下一步还将研究出台新的免疫策略，为乙肝病毒的高危人群接种。

　　我国目前有乙肝病毒携带者1.2亿人，但真正的乙肝病人只有3000万人。“终于盼到了这个好消息，实在令人振奋，希望政策早点出台。”一位乙肝病毒携带者说。

　　杭州招工入学不设“歧视门槛”

　　浙医一院体检中心一位姓方的工作人员告诉记者，早些年的体检套餐都包含了乙肝检查项目，但后来取消了。“是否检查由自己或单位选，但一般招工检查是不能做该项体检的，除非岗位特殊。”

　　据了解，杭州市卫生局去年4月份曾发文，要求卫生单位“要抓紧清理招工‘体检套餐’，除国家法律、行政法规和卫生部有明确规定外，不得将乙肝表面抗原检查作为用人单位招工、用工体检的常规项目，不得接受用人单位委托在招工、用工体检中进行乙肝病毒血清检查。”

　　“公众对乙肝存在误解，由此产生的恐惧心理，其实从医学常识上讲，乙肝病毒携带者无需经过特殊治疗，只要定期复查就可正常工作、生活。”杭州市卫生局新闻发言人应旭旻说，用人单位不得强制性检查该项，除非是特殊岗位需要，如幼儿园、医疗保健工作等。

　　另外，杭州市教育局表示，去年就已经发文规定，对中小学生的体检不查乙肝。

　　余敏