与春节过后劳动力市场人头涌动的情形相反，从去年12月底开始，杭州的各大劳动力市场已经是冷冷清清，尽管每个职介所的橱窗上仍是满满当当的找工信息：急招保安；服务员若干……不过偌大的市场里已经很少看到求职者的身影，杭州市2009年第四季度的人力资源市场报告用了这样一个字眼：本季度的劳动力市场供求关系骤然“失衡”。

　　上季度招工的和找工的4∶1

　　2009年第四季度的供求关系扭转来了，招人的比找工的要着急得多，来自杭州专业技能人员交流中心、杭州人力资源市场、杭州第二人力资源市场、杭州经济技术开发区人力资源服务中心及杭州市、区、街道、社区四级公益性就业网络，统计数据显示，2009年第四季度，杭州人力资源市场共接待用人单位2.3万家(次)，提供空缺岗位66.9万个，同期进入市场求职的各类人员14.3万人，求人倍率4.69。与上年同期相比，需求岗位增加12.1万个，求职人数减少1.9万人次。

　　杭州市就业管理服务局的人力资源专家说，杭州市企业用工需求已连续四个季度出现增长，提供的空缺岗位数自2009年第三季度起恢复到了经济危机前的总体水平，相比之下，受到临近年末和返乡过节的影响，求职应聘的外来务工群体却出现了明显的萎缩，呈现出了不增反降的现象，求职总人数低于历年四季度的求职总人数，同时创下了近几年杭州市人力资源市场求职人数的新“低点”。

　　离春节还有一个月呢，为啥今年劳动力市场“冷清”得那么早？杭州市第二人力资源市场副主任郭冰清分析说，除了外来务工者已经准备回家过年外。现在由于内地经济发展很快，农民工在当地找一份工作的收入也很不错，加之杭州生活成本不低，不少农民工觉得在老家工作也是一种不错的选择，因此农民工在杭的流量有所减少。另外，现在企业招工的渠道也多样化了，除了企业自己开着大巴到内地去招聘，很多劳务派遣公司也成为企业找人的一种途径。这样势必会分流进入劳动力市场的农民工数量。

　　找工作的求职者现在是个好机会

　　由于2009年第四季度季人力资源市场遭遇了供求关系的骤然“失衡”，求人倍率首次突破了4。对于想在年底找份工作的求职者来说，现在是个好机会。

　　第三产业岗位需求45.5万个，是当前就业岗位的主要提供者，其次为第二产业，提供岗位20.4万个，所占比重为30.47%。本季第三产业需求岗位较去年同期和上季增加7万个和2.2万个。

　　当前最缺人的5个工种分别为：营业人员、收银员，治安保卫人员，饭店服务人员，餐厅服务员、厨工，机械热加工工。五个工种的缺口数达到101044人次，占到了前十位缺口总数的69.5%。

　　现在66.69%的岗位对求职人员的性别有明确要求，企业对男性员工的需求高于女性。而大多数用人单位对于劳动者年龄要求普遍集中在16-34岁的劳动力，占到总需求的79.65%。

　　据每日商报 孙颖 杨欢