浙江在线01月15日讯截至去年年底，宁波61000名失业人员实现了再就业。目前，宁波城镇登记失业率保持在3.16%的较低水平，比上年同期有所下降。

　　昨天，宁波全市劳动保障工作会议召开。记者从会上获悉，今年宁波的就业形势依然严峻，劳动保障部门年内将力争新增就业人员11万人，开发保持社区公益性岗位6000个，将城镇登记失业率控制在4%以内。

　　组织15万人以上进行各类技能培训

　　为了实现今年的就业目标，宁波通过落实税费减免、小额担保贷款及贴息、用工补助等优惠政策，鼓励创业，带动就业。同时，全年将组织开展各类技能培训，受训人员达15万人以上。

　　宁波市劳动和社会保障局有关负责人介绍说，包括对农村富余劳动力开展农家乐等实用技能培训；对在岗外来务工人员开展职业资格和岗位技能提升培训；对城镇失业人员、被征地人员、复退人员以及未就业高校毕业生进行的免费创业培训等等。要想参加这些技能培训，市民可向劳动保障部门进行咨询。

　　企业缴纳“老保”费率维持12%

　　“针对当前经济形势还不稳固的现状，今年要继续实施企业基本养老保险费率下浮至12%的政策。”在会上，宁波市副市长徐明夫透露了这一对企业利好的消息。

　　为降低企业社会保险缴费负担，去年以来，宁波市出台降低企业基本(低标准)养老保险比例的政策，由原来的20%降低到12%，降幅为全省之最。按照去年底企业参加基本养老保险实际缴费人数计算，每年可为企业降低养老保险缴费负担24.8亿元。

　　徐明夫还表示，今年，有关部门将抓紧出台实施失业保险基金扩大支出范围的具体政策，充分发挥失业保险基金预防失业、帮助就业和稳定就业的作用。

　　宁波市劳动和社会保障局局长陆宁章则介绍说，今年，宁波还将进一步完善社会保险(障)制度，全面实施城乡居民社会养老保险制度，落实市医改实施方案中有关医保制度完善的工作；进一步扩大社会保险覆盖面，努力做到“应保尽保”；继续提高参保人员的养老、医保待遇水平等。

　　1亿元应急周转金应对欠薪

　　春节将至，外出务工人员最挂心的就是能不能按时领到薪水。对此，昨天的会议上也有了专门的措施。徐明夫代表宁波市政府与各县(市)区政府签订了《宁波市防范处置企业拖欠工资目标责任书》。

　　责任书规定，各级政府要确保春节前本辖区劳动者按时足额领取工作报酬；确保年度内不发生新的拖欠。考核的结果将直接跟当地政府的年度考核目标和平安宁波建设目标考核相挂钩。

　　陆宁章介绍说，宁波各级政府一直都在想各种办法解决欠薪问题，比如建立应急欠薪周转金制度等。2009年，宁波各级财政已落实欠薪应急周转金1亿元。

　　另外，记者还从会上获悉，我市力争通过下个五年计划的努力，将宁波打造成“长三角就业比较充分和社会保障比较健全的先行之区、劳动关系协调稳定的和谐之区”。